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10月20日,苏州迎来两位“老朋友”的同日加码——三星电子苏州研发中心在苏州工业园区启动,舍弗勒具身智能机器人太仓数智工厂在太仓高新区开业。

一家韩国的电子巨头,一家德国的汽车零部件巨头;一个做研发,一个造机器人。项目不同、赛道不同,落点却出奇一致:都在苏州,都在智能制造与未来科技的最前沿。

这并非巧合。三十多年前,它们被这里的土地、厂房和劳动力吸引而来;三十多年后,它们把研发、新赛道、全球网络的关键节点再一次放在这里。

苏州与全球资本的“双向奔赴”,正进入一个新阶段。

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一天之内,两枚“新棋子”

三星与苏州的缘分,始于1994年。那一年,三星电子落户苏州工业园区,是最早入驻园区的外资企业之一。

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32年后,三星选择在苏州启动海外首家智能制造研究所——三星电子苏州研发中心。依托中国完备的产业链与人才优势,这个研发中心主攻制造自动化、机器人、智能生产系统,支撑三星全球业务迭代升级。

从“在苏州生产”到“在苏州研发、服务全球”,三星这一步,分量不轻。

舍弗勒的故事同样耐人寻味。扎根太仓31年,这家德国汽车零部件巨头迈出了转型的关键一步:具身智能机器人太仓数智工厂开业。

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工厂总面积7500平方米,上下三层的空间里藏着三大亮点——6台人形机器人直接上线关节模组装配产线,协同参与物料搬运、零件分拣、压装、检测及包装;工厂里搭了六个典型工业场景,等于给机器人修了一座“训练场”;双向闭环的数字孪生系统让物理产线与虚拟空间实时映射,降低试错成本。

舍弗勒集团首席运营官约亨·施罗德的话很直白:这座工厂把众多新技术汇聚在同一屋檐下,构建起一个协同创新的生态系统。

值得一提的是,舍弗勒在中国的第一个具身智能合作伙伴,是同样扎根苏州的乐聚机器人。外资与本土企业,就这样在同一条链上“握手”。

而这一天,只是10月的一个切片。

10月8日,施耐德电气与中亿丰控股在相城签约,智慧能源与零碳产业创新中心揭牌,联合推出光储微网一体化方案; 10月13日,德国克朗斯太仓二厂开业,总投资2亿欧元,建设规模超过一厂两倍,全面达产后预计年产值超50亿元; 10月18日,西班牙安通林全球研发与创新中心在昆山启用,总投资超4000万欧元 ……

真金白银的投入,是外资对苏州最诚实的投票。

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不是“撤离”,是“向上”

关于苏州外资,网上每隔几年就会流行一次“撤离论”。

1999年英飞凌苏州工厂关闭,2009年、2012年耐克与阿迪达斯先后撤厂,2015年诺基亚苏州工厂停产,2018年欧姆龙、日东电工关停,2024年底昆山三星电机完成注销清算,2026年7月住友电工旗下通信用光电子器件子公司——住友电工(苏州)光电子器件有限公司决议解散。

这些知名外企的关厂消息,常被拿来佐证“外资跑了”。

但另一组数字,把故事的另外半张脸露了出来。

截至2025年底,苏州累计实际使用外资超过1700亿美元;185家世界500强企业在此投资了508个项目;238家企业获省级跨国公司地区总部和功能性机构认定;317家外资研发中心在此运转,占江苏全省六成,近30%的研发成果实现全球输出。

2026年上半年,全市外资企业进出口1.08万亿元,增长45.9%,占全市进出口总值的60%以上。存量外企占全市法人企业总数不足2%,却贡献了三成税收、两成城镇就业。

企业数量的曲线是向上的,而不是向下的。那些关掉的工厂,多数是正常的市场退出:成本敏感型、劳动密集型、产品周期结束的产线,在全球产业转移的浪潮里自然退场。而退场留下的空间,被新的东西填上了。

填上来的是什么?

安通林在昆山的全球研发与创新中心,未来五年将累计投入研发资金超6亿元,引进培育研发人员超300人,累计技术输出30亿元。它开发的技术方案,不只服务中国市场,也要支持集团在全球的项目。

罗氏诊断在苏州首期投资3.8亿瑞士法郎,建全新的试剂与仪器设备生产和研发基地,这是它在华最大单笔投资。博世与苏州工业园区签约,五年内投资100亿元建设智能驾控产业创新项目。耐世特把亚太总部、研发和智能制造项目一起放到苏州,总投资10亿元,聚焦新能源汽车与自动驾驶。

克诺尔的路径更完整:从组装工厂,到研发中心,再到全球财务枢纽。飞利浦苏州基地开始向全球输出无液氦磁共振产品。布鲁克纳在苏州的工厂,已经是它全球最大的生产基地之一。

这些项目不再是简单的产能转移,而是研发能力、创新生态和高端人才的系统性导入。

这就是“向上生长”的含义:留下产能,是信任;留下研发,是肯定;留下总部,是长期判断;而留下创新和产业生态,意味着企业已经把这里看作全球布局中不可替代的一环。

外资没有逃离苏州。它们只是脱掉了旧外套,换上了新装备。

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为什么总是苏州?

外资为什么愿意持续扎根苏州?

答案首先在产业链。

2025年,苏州规上工业总产值达4.9万亿元,集聚16万家工业企业,是国内产业体系最完备、配套能力最强、垂直整合度最高的城市之一。

有企业家说过一句大实话:在半径100公里内,几乎可以把配套全部找齐。

对研发中心而言,这个密度极其关键。这就意味着,实验室里画出的图纸,隔天就能在几十公里外找到能做样品的人。

答案还在营商环境。

安通林的项目,从1月签约落户到10月建成启用,只用了九个月。九个月,在跨国公司的项目周期里几乎是“压缩包”。这就是被反复提到的“苏州速度”。

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制度层面也在往前走。苏州自贸片区的“苏易通”跨境投资服务平台入选APEC最佳案例;全国首个设在地方法院的国际商事法庭,用公正透明的司法环境稳住外商信心。2024年,苏州首次出台外资企业科技创新专项计划,对建设研究院、实施重大科技项目的企业,分别给予最高1000万元支持。

服务方式同样在变。2026年初,苏州推出“三服务”专项行动方案,构建“3+6+5”立体化工作体系——从政企恳谈会到“政策找人”,从项目“保姆式”服务到诉求闭环管理。市领导调研重点外资企业时讲得很清楚:要推动外资存量提质、增量扩容。

用企业听得懂的话说:不是“等外资来”,而是“陪外资一起成长”。

太仓的一组数据可以作注:今年上半年,当地外资企业利润再投资达1.47亿美元,同比增长69%,占全市实际使用外资比重达53%。利润留在这里,继续投在这里——这比任何招商宣传都更有说服力。

答案更在生活的“软配套”。

这一点常被低估。苏州工业园区集聚约5600家外资企业、约1.3万名外国人士在此生活。国际社区、国际学校、国际医院,让外籍工程师和高管家庭能安顿下来。

一座城市如果能同时提供事业的舞台和生活的归属感,人才才会真正留下来。而人才,恰恰是研发中心最看重的要素。

三十年前,外资来苏州,图的是成本。三十年后,外资留在苏州,图的是能力。

投资苏州,就是投资未来。这句话,正被越来越多外资企业用真金白银写进现实。

参考资料:

苏州新闻:《两大全球巨头,同日在苏州落地新布局!》

五道口长三角研究院:《苏州:外资撤退,民企补位?》

凤凰网江苏:《苏州这面“双面绣”,向国际嘉宾展示了什么?》

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