近年来，江阴市周庄镇全面落实无锡市《关于“四化四强”推动全市党员队伍建设提质增效的实施方案》要求，聚焦流动党员“管理难跟进、学习难见效、作用难发挥”等问题，坚持靶向施策、精准发力，以扎实举措探索流动党员教育管理新路径。
01
从“流入”转变为“融入”
组织引领增强“归属感”
织密“信息网”，让流动党员“亮身份”。持续完善流动党员管理库，镇村企三方联动，通过平台转接、入户走访、“码”上报到等途径动态更新“流入、流出”两张清单，实现“一人一档”规范管理，目前已有187名流动党员向党组织报到。用好“红管家”，让组织关怀“零距离”。深化“1＋N”结对机制，由支委、党员中心户等担任流动党员“红管家”，常态化开展“一周一送学”“一月一谈心”等活动，掌握流动党员的思想动态、现实表现，交流谈话覆盖300余人次，协助解决问题诉求50余个。打造“暖心港”，让情感联结“有依托”。立足流动党员服务驿站、“红色车间”等实体阵地，创设互动交流的空间和平台，举办“暖流成长营”、迎新春、庆中秋等特色活动30余场，引导流动党员凝聚“他乡亦吾乡”的情感共识，真心融入、安心扎根。
02
从“有学”转变为“深学”
载体赋能增强“获得感”
渠道“广”，构建双轨模式。线上依托“流动党员云家园”打造“指尖微课堂”，推送优质学习内容40余期，线下引导流入党员就近就便参与所在地党组织“三会一课”等组织生活，实现学习教育“齐步走”。时机“准”，精准赋能培训。结合春节、国庆等流动党员集中返乡的“高峰期”，充分发挥“红领导师”和专兼职党建指导员作用，灵活开展“家门口读书会”“乐群微课堂”等专题送学活动20余次。形式“活”，增强沉浸体验。依托中共江阴县第一次党代会会址等红色地标打造流动党员实境课堂，开展研学活动10场次；拍摄《红色流动力》流动党员纪实微电影并获评江苏省二等奖、无锡市一等奖，围绕影片举办特色观影会，以身边人、身边事提升教育感染力。
03
从“被动”转变为“主动”
先锋聚力增强“成就感”
“微心愿”撬动“大作为”。鼓励流动党员立足自身特长，积极投身乡村振兴、基层治理、产业发展，认领群众“微心愿”60余项。搭建建言献策、返乡建功渠道，鼓励流动党员为家乡产业发展出谋划策，把在外积累的行业资源转化为助力家乡高质量发展的动能。“小群体”汇聚“大合力”。组建周庄镇流动党员志愿服务队，吸纳不同领域专长的流动党员30余名，结合小区党建聘任“流动力·小区治理合伙人”8名，担当“方言翻译员”“网格服务员”等角色，全面融入基层治理，参与“纠纷调解会”“我为江阴献一策”等活动90余次。“小纽带”链动“大发展”。深化与四川绵阳市安州区黄土镇的联系，举办交流活动6场，累计为四川捐资助学40万元；两地共同带动流动党员参与红心助农、贴心助工、爱心助困、暖心助学“四助”项目，助力11吨安州红心猕猴桃在澄销售，引进对口地区劳动力3800余人，切实为两地高质量发展注入“红色动能”，实现两地资源互通、优势互补、共赢发展。
来源：江阴市委组织部
编辑：毛丹丹
制作：李梦苇
责编：王娣
审核：王长峰
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