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来源:IT之家、都市快报、央视财经、界面新闻、企查查、天津广播

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据IT之家,宝马计划在 2027年底前削减 8000 个白领岗位,并向数万名员工发送了“远超行业”的离职补偿方案,部分员工获得的离职补偿金额最高可达65万欧元(现汇率约合487.6万元人民币)。

作为参考,大众两年前向部分员工提供的离职补偿金额最高约为 40.5 万欧元(现汇率约合 303.8 万元人民币),且不包含提前离职奖励。奔驰提供的最高补偿金额约为 50 万欧元(现汇率约合 375.1 万元人民币)。

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在补偿金的领取方式上,员工可以选择分期领取、一次性领取,也可以将部分款项转入公司养老金计划或直接保险,还可以组合使用上述方式。对于在年满 55 岁的员工,宝马还会在部分附加福利方面将其视为退休人员,包括新车和二手车购买相关的员工优惠。
受离职补偿影响,约有 4 万名员工登录宝马内部人力资源门户查看自己能够获得的补偿金额,结果导致该系统在数小时内便因访问量过大而出现故障。宝马于次日修复了相关系统,但申请数量仍持续增加。如今公司决定暂时停止接收新申请,以便优先处理已经提交的申请。
宝马表示,公司提供较高补偿并非单纯出于慷慨,而是希望通过一次性支付离职成本,换取长期人力支出的下降。公司预计在裁撤 8000 个岗位后,2028 年起公司每年可节省约 10 亿欧元(现汇率约合 75.01 亿元人民币)。
宝马此次加速推进裁员计划,也与其近期面临的经营压力有关。中国市场目前是该公司面临的主要挑战之一。报道指出,宝马第三季度在中国市场的销量同比下降近 25%,欧洲和美国市场的增长仍未能弥补中国市场销量下滑带来的影响。

企查查APP显示,宝马(中国)汽车贸易有限公司成立于2005年9月,法定代表人柯睿辰(CHRISTIAN ACH),注册资本2500万欧元,经营范围包含从事BMW(宝马)、MINI(迷你)和Rolls-Royce(劳斯莱斯)品牌非中国制造的汽车的进口、销售、市场营销及服务等,由宝马(中国)投资有限公司全资持股,后者全资股东为宝马(荷兰)控股公司。企业年报数据显示,宝马(中国)汽车贸易有限公司近年参保人数超500人。今年8月已被列为被执行人,被执行总金额超80万元。

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