黄龙县公安局开展派出所业务技能大比武|大比武|大练兵|治安|警务

为深入推进全警实战大练兵，牢固树立“派出所主防”理念，聚焦基层一线执法办案、治安管控、矛盾化解等核心业务短板弱项，10月21日，黄龙县公安局召开派出所业务技能大比武部署会，全面启动比武练兵工作。政府副县长、局党委书记、局长杨瑞林出席会议并作重要讲话，在家领导班子成员，各派出所、局机关相关警种部门负责人及业务骨干参加会议。会议由局党委副书记、政委蔡鹏进主持。

会上宣读了法制业务、治安业务两套大比武方案，明确了比武内容、赛程安排、评判标准和工作分工。本次比武坚持“题库从实战中来、考官从一线中选、评分向实效上靠”，紧扣派出所日常核心业务，坚决防止“背题闯关、考完就忘”现象。

杨瑞林副县长强调，派出所是公安工作的根基，此次大比武通过赛场检验战场、通过练兵补齐短板，把派出所锻造成能防能控、能打硬仗的战斗单元。他要求，要比出“真功夫”，杜绝“表演赛”。各派出所所长带头把辖区“一标三实”过一遍筛子、把在办案件捋一遍程序、把高频警情处置流程多过几遍；要比出“硬作风”，治一治“庸懒散”。设“作风扣分项”，执法语言不规范、处置流程缺步骤、团队协同掉链子的都要扣分；要比出“新战力”，做好“后半篇文章”。对暴露出的短板逐项对应补强措施，把比武中冒出的业务尖子纳入县局教官库和后备人才库，推动岗位练兵常态化，不搞“一阵风”，要搞“天天练”。

蔡鹏进政委强调，一要提高思想认识，充分认识比武是夯实基层基础、规范执法行为、补齐业务短板的重要抓手，摒弃“重业务、轻练兵”思想，迅速掀起练兵比武热潮；二要严谨组织备赛参赛，法制、治安牵头部门要压实责任、细化赛事组织、后勤保障和考核评判，坚持公平公正，各参赛单位要对照科目查漏补缺，把日常接处警、案件办理、治安管理、矛盾调解等一线工作作为练兵考场；三要注重成果转化，坚持“比武不是终点，实战才是目标”，及时梳理薄弱环节、建立问题清单、常态化复盘整改，把练兵成效转化为防风险、保安全、护稳定、促发展的过硬战斗力。

部署会结束后，实操比武随即展开。法制大比武设置行政案件模拟实操考核，以无人机“黑飞”偷拍警情为模拟案例——群众报警称有人在居民区违规操控无人机，飞到七楼窗外拍摄住户隐私。参赛民警需完整完成接处警、现场处置、无人机操控者查找、证据固定、法律适用、询问笔录制作及行政案件办理全流程操作，重点检验民警对无人机违规飞行相关法规的掌握运用、电子证据提取固定、隐私侵权类警情处置规范以及现场群众工作能力。

治安大比武共设置三项内容。理论基础知识考试重点考查民警对治安管理处罚法、社区警务规范、派出所主防职责等基础知识的掌握程度；治综系统实操采取现场抽取矛盾纠纷模拟案例的方式，参赛队员需根据案例填写调解协议书，并按照标准规范完整录入治综系统，重点检验矛盾纠纷调解文书制作能力和信息化系统操作熟练度；“一村一警一档”台账评查由评委随机抽取各所辖区2个行政村的“一村一警一档”工作台账，对照标准逐项评查，重点看台账记录是否完整、信息更新是否及时、走访入户是否扎实、问题处置是否闭环。