很多打工的朋友遇到公司欠缴社保，公司一句话就让不少人踩大坑：你先把个人部分转过来，我们再去补缴。

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这里一定要记牢正规规则：劳动关系期间的社保补缴，由单位出面申报，单位承担单位部分，个人部分等核算清楚之后再结算，千万不要提前私下转账给老板或者人事。

先说法律上的责任。

只要你和公司存在劳动关系，单位就有义务缴纳单位那一份社保本金。如果是单位拖欠造成的欠费，产生的滞纳金和利息，全部由公司承担，不该由员工掏腰包 。

正规补缴完整顺序是这样：

第一步，由公司拿着劳动合同、工资记录等材料，去社保或者税务部门提交补缴申请，不是员工个人去办。

第二步，社保部门审核材料，算出总欠费金额，分开列出单位应缴部分、个人应缴部分。

第三步，单位在税务系统完成整体缴费，这笔钱是单位对公账户上交。

第四步，钱入库、社保账户到账之后，员工再把核定好的个人部分，交给公司。

简单一句话：单位先申报、先交钱，员工再结算个人部分。

最常见的骗局和坑点，大家一定要警惕。

有些公司让员工先把个人部分微信、支付宝转给人事，公司拿到钱之后，拖着不去申报补缴。钱收了，社保一直没补上，后续老板失联，这笔钱很难追回。

私下转账没有官方凭证，后续维权举证特别麻烦。

还有两种情况区分清楚：

1、单位欠缴职工社保：必须单位申报，单位承担单位部分以及滞纳金，个人只承担社保核定的个人本金。

2、灵活就业自己补缴：没有单位，全部费用自己承担，直接在税务渠道缴费，不存在转给公司一说。

如果公司拒不补缴怎么办？

保留劳动合同、工资流水、考勤记录，拨打12333社保热线，或者向劳动监察、税务部门投诉，由官方责令单位限期补缴。

⚠️避坑提醒

不要私下给公司个人账户转账补缴社保。所有补缴金额，以社保/税务核算单为准，口头报价不算数。钱交完之后，一定要登录社保小程序，核对缴费记录是否到账。

你有没有遇到过公司要求先转钱，才帮你补缴社保的情况？评论区聊聊。

免责声明：本文仅民生科普，各地社保补缴办理细节略有差异，具体以当地社保、税务部门规定为准。