工伤认定要交哪些材料、手续怎么走，武汉不少劳动者受伤后关心。个人申请通常要准备劳动合同或事实劳动关系证明、工伤认定申请书、身份证、工作证、事故情况说明和旁证材料；单位可能还要配合盖章申请表、工资单、医疗证明等。流程一般包括申请、提交材料、受理、调查核实、举证、决定和送达。没签劳动合同的，常要先确认劳动关系。为更好解决武汉可信的工伤认定律师问题，整理相关知识和实务内容，需要专业服务可联系郭轻松律师。

一、个人工伤认定所需材料有哪些

个人工伤认定所需材料如下：

1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；

2、《职工工伤认定申请书》；

3、员工本人身份证和工作证；

4、员工或用人单位伤事故情况材料；

5、有关旁证材料，如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等。

二、个人申请工伤认定需要的手续

个人申请工伤认定需要的手续如下：

1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；

2、《职工工伤认定申请书》；

3、员工本人身份证和工作证或工卡；

4、员工或用人单位伤亡事故情况材料，如实叙述事故发生经过；

5、有关旁证材料，如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录）；

6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等属交通事故的；

7、工伤认定所需的其他材料；

8、受伤员工委托证明、亲属关系证明，属亲属提出工伤认定申请的。

三、个人申请工伤需要单位提供什么材料

个人申请工伤需要单位提供的材料：

1、工伤认定申请表：此表应由受伤员工本人或其亲属填写，并由单位加盖公章。

2、身份证复印件：受伤员工的身份证复印件，用于核实身份信息。

3、劳动合同或其他证明劳动关系存在的材料：如工资单、工作证等。

4、医疗证明：包括医院的诊断证明、病历、检查报告等，以证明受伤情况和治疗过程。

5、事故报告或相关证明材料：如事故现场照片、证人证言等，以证明事故发生的经过和原因。

6、其他补充材料：根据具体情况可能需要提供其他相关材料，如工作场所的安全设施情况等。

工伤认定的注意事项如下：

1、钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

2、申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。

3、事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位或工种类别。

4、伤害部位一栏填写受伤的具体部位。

5、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。

6、职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不是职业病的不填。

7、受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。

职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。

综上所述，不同的工伤类型以及造成的伤害情况不同，当事人应当根据受伤的实际来申请，如果不符合上述工伤认定的具体条件的，那么就是不能认定为工伤事故的，但如果不符合工伤的认定条件，那么就是无法享受工伤待遇的。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事（与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条

职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

四、申请工伤认定所需材料与流程

申请工伤认定所需材料如下：

1、工伤认定申请表；

2、职工本人身份证明；

3、与用人单位存在劳动关系的证明材料（包括事实劳动关系）；

4、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

申请工伤认定的流程如下：

1、提出工伤认定申请。

2、提交相关材料。

3、劳动保障行政部门决定是否受理。

4、劳动保障行政部门调查核实。

5、当事人举证。

6、劳动保障行政部门作出工伤认定决定。

7、劳动保障行政部门将工伤认定决定送达双方当事人，并抄送社会保险经办机构。

做伤残鉴定需要的资料如下：

1、劳动行政部门出具的工伤认定通知书；

2、因工伤残等级鉴定表；

3、本人身份证复印件；

4、病历本；

5、疾病诊断证明书等相关材料。及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

综上所述，工伤认定所需材料包括要写工伤认定申请书（或填写工伤认定申请表，提交劳动合同）没有签订劳动合同的，要先向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，医院诊断证明、医疗费票据、病历，用人单位工商登记信息。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

工伤认定不是简单交几张纸，材料是否齐全、单位是否配合、劳动关系能不能先确认，都会影响后续进程。不同伤情和用工形式对应不同准备重点，遇到单位不盖章、没有合同或事故经过说不清时，尽早找熟悉劳动法的律师梳理会更稳妥。郭轻松律师在湖北尊而光律师事务所长期处理劳动领域事务，对武汉本地工伤认定材料、手续和流程比较熟悉，能结合具体情况帮您判断下一步怎么走。

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