最近董明珠又冲上热搜，这次不是和空调有关，是她亲自当校长办的格力技校。开学第一课她就爆出一堆操作，关了卖高价橘子的校内小卖部，不准学生谈恋爱，学生头发长了还要统一安排剪短，不少网友吐槽她真把学校当工厂管了。可没人想到，这个学费不低还不包分配的新技校，报名的时候居然挤破了头。
首届招生原本计划招300人，报名阶段居然收到了八千多份申请，录取比例快到27比1。最终报到的学生超过600人，还有六成都是从省外赶来的。有家长带着孩子连夜坐了16个小时的火车，从河南赶到珠海，就为了报名。
一年学费九千到一万五，住宿费三千，教材费五百，三年读下来少说也要几万块，还不包分配，为啥家长们愿意掏这个钱？
其实家长心里门清，人家招生简章写的明明白白，“入校即入企，毕业即适岗”，毕业生能优先进入格力和相关产业链企业实习就业。家长掏这笔钱，买的就是一个进大厂的盼头。
格力快7.2万名员工里，生产人员占了快七成，中专及以下学历的员工有四万多。现在格力做智能工厂，机器人、数控机床这些设备大面积投入，对工人的要求早就不一样了。
一线工人不能只会拧螺丝，得看得懂设备、会排查故障，懂基本的自动控制。等大学培养出来的毕业生，来了还要回炉重造，社会招聘找来的人，又未必适配格力自己的产线。
那不如自己从头培养，15岁的初中毕业生就像一张白纸，花三年时间，直接教成能上格力产线的熟手。课程实操占比超过七成，一半老师都是格力自己的工程师和高级技师，实训中心直接建在产线上。
对格力来说，既省了招聘和培训的成本，还能收三年学费，连未来的用工缺口都提前补上了，对学生情况也知根知底，怎么算都划算。
之前网友吐槽的关小卖部、禁恋爱、统一剪头发，很多人说管太宽，换个角度看其实一点都不奇怪。
家长花了大几万买了进格力的预期，要是孩子在学校被高价消费坑了，或是谈恋爱分心，技能没学扎实过不了考核，最后进不了格力，那钱就打了水漂。学校口碑坏了，下一届招生也没人来。
董明珠关小卖部是压低学生的生活成本，禁谈恋爱是减少分心，剪头发是统一管理标准，连开学先站十天军姿练纪律，都是为了贴合工厂的要求。
流水线上差零点几毫米都是废品，一颗螺丝拧不对，整台空调都可能出问题，这些管理看着严，其实不少家长还挺开心，毕竟有大老板亲自帮着管孩子，省了自己多少心。
很多人说这和胖东来一样，都是大家长式管理，其实两者根本不是一回事。
胖东来的逻辑是把利润分给员工，员工愿意服从管理，是因为待遇给到位了，干活也有尊严。格力技校的逻辑是学生交钱上学，给的承诺是优先录用，不是包进格力。
愿意来的孩子和家长，不是这边有多好，是外面没更好的选择。现在制造业缺技工，可普通职校的教学和工厂需求完全脱节。
中考分数不上不下的孩子，上不了重点高中，去普通职校混几年学不到真东西，毕业可能就失业。格力技校至少给了一个进大厂的机会，对很多家庭来说已经够吸引人了。
站在生意角度看，格力办技校绝对是一笔精明的投资，但不得不说，学校和学生承担的风险完全不对等。
孩子15岁就定了方向，学的技能全都是贴合格力需求的，三年之后如果格力用人收缩，或是孩子想转行，手里的技校文凭和专项技能，出去能选的路其实很窄，没人能给打包票。
之前有个湖南男生，中考考了620分，物理几乎满分，放弃重点高中来这里学制冷。他父亲说现在观念变了，有门硬技术就有前途，这话听着没错，但格力给的承诺本来就不是确定的。
董明珠开学第一课还说，毕业之后可以回去当老板，卖格力的空调冰箱，这话听着挺提气。可15岁进校18岁毕业的孩子，没资本没渠道没商业经验，哪来的当老板的底气呢？
制造业缺技工，普通学校教的和企业要的对不上，企业自己下场补这个缺口，比空喊口号尊重技工要实在得多。
但方向对，不代表每个把三年青春交给格力的孩子，路都已经铺好了。这笔人才生意的精明，是格力用学费覆盖了培养成本，用优先录用锁定了用工来源。
它的脆弱也在这里，格力生意好的时候，这些孩子就是急需的人才，格力生意收缩的时候，这些孩子就是多余的成本。
家长愿意掏钱买一个看上去的确定性，可最终能不能进格力，话语权全在格力手里。
换作是你，你会把十几岁的孩子送进这样的企业技校吗？这个优先录用的资格，值不值一年一万五的学费呢？
参考资料：第一财经 《董明珠办格力技校 学费上万不包分配家长为何抢着报名》
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