近日，智联招聘发布了2026年三季度就业报告，本文结合数据信息，总结了目前国内就业市场的岗位增长亮点与人才缺口现状，供家长和考生们择业参考。

从全行业的招聘职位数增速来看，尽管大数据、人工智能等计算机类前沿科技依然是多数企业用人需求的核心支持，但养老/看护类职位却“异军突起”，养老看护岗位增速43.9%，断层第一，是第二名新材料的近3倍；宠物服务、大数据也涨超10%。但应届生投递最猛的，依然是软件/IT服务行业，一个赛道挤进7%的人。岗位供给排第一的人力资源服务，投递量只排第三；培训辅导岗位排第六，投递榜连前十都没进去。人都往热门里挤，机会却在冷门里长。

报告同时点名了未来用人需求最大的5个方向，家长和考生的可以重点看看：

机械电气类：航空航天、汽车研发、专用设备

材料化工类：新材料、化工、高分子材料

IT/计算机类：软件开发、算法、人工智能、大数据

大健康类：养老护理、生物制药、康复治疗

环保类：双碳、环境监测、新能源

志愿填报这件事，最怕的不是分不够，而是四年读完，发现当初扎堆的赛道早就不缺人了。选专业之前，不妨先看看：四年后的市场，到底缺什么。

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