不少临近退休的朋友不清楚审批步骤，担心材料准备不足耽误养老金发放。职工退休审批有一套规范流程，一般建议参保人在达到法定退休年龄前3个月启动预审，提前排查档案、缴费记录问题，保障手续顺利办结。

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第一步是前期预审与材料准备。在职人员由单位整理人事档案、身份证、社保卡、缴费记录；灵活就业人员自行联系档案托管机构调取档案。重点核对招工表、入伍证明、下乡材料等，确认出生时间、视同缴费年限、特殊工种记录。系统同时核验养老保险累计缴费是否满15年、社保关系是否全部归集，存在欠费、重复参保的，提前完成处理。预审发现材料缺失、信息不一致，会一次性告知补正。

第二步正式提交申报。在职职工由单位在到龄当月通过人社网上平台或者政务大厅窗口统一申报；灵活就业人员可线上在掌上12333提交申请，或到社保经办窗口办理。特殊工种退休、病退等提前退休，需要额外提交岗位证明、劳动能力鉴定报告，审核会更加严格。

第三步人社部门复核审批。工作人员结合档案原始记录、社保系统数据双重核验，认定退休时间、缴费年限，核算基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金。这一步也是档案倒查的关键环节，一旦发现档案涂改、造假，会直接驳回申请，并按规定处置。审核不通过，会写明原因告知申请人补充材料；审核通过，进入待遇核算环节。

第四步待遇核定、发放与资格认证。审批通过后，社保经办机构核算每月养老金标准，从批准退休的次月开始发放。首次发放时，部分地区会同步补发差额。退休人员需要按时完成养老金领取资格认证，避免待遇暂停。

整个流程正常情况下在退休当月办结，材料有瑕疵则周期拉长。大家要分清：退休审批以档案最先记载信息为准，不要轻信中介代办改工龄、改年龄的骗局。有疑问随时拨打12333咨询，及时跟进审批进度。