文丨吕行编辑丨杜海
来源丨新商悟
（本文约为900字）
珠海市格力技工学校的课堂上，72岁的董明珠生了一点小情绪。有学生脱口喊了声“奶奶”，这位执掌格力30多年的铁娘子当场回应道：“我听了很不开心，我还很年轻。”
她说，衡量人的价值从来不是年龄，而是精神状态。三天跑四个省份，凌晨一点还在赶飞机，日程表排得比很多年轻人还满，这样的状态，怎么能算“老”？
董明珠的不服老，从来不是嘴上说说。作为掌舵人，72岁的她至今仍牢牢把持着格力电器的战略方向。2026年上半年，格力电器光储、智能制造等新业务持续推进，海外市场覆盖至全球35个国家和地区，仅中东地区落地项目每年即可实现2万吨减碳；全国两会上，她作为人大代表为制造业发声，呼吁涨工资促消费、坚守“铜不代铝”的品质底线；9月，她斥资38万元增持格力股票。
不过，正经社分析师注意到，过去一年多，她先后卸下芯片、电子元器件、预制菜装备、电商等四家子公司的法定代表人职务，把一线运营交给年轻团队。但这不等于退场，核心战略、人才培养、文化塑造，她依然冲在最前面。亲自担任格力技校校长，管超市物价、管学生纪律、管职业出路，这所首届招生就收到超8000份申请、录取600多名新生的技工学校，是她布局制造业人才的新战场。开学第一课，她站着讲完全程，思路清晰，气场丝毫不减当年。
很多人讨论她该不该退休，却少有人问她想不想退休。对她而言，工作不是负担，是价值感的来源；年龄不是限制，只是一个数字。正如她自己所说：“人老不老、累不累，关键看心里有没有想做成的事；只要目标明确，就会全力以赴。”
其实不愿服老的，远不止董明珠一个。放眼企业界，70多岁依然奋战在一线的企业家不在少数。有人说这是权力欲，是舍不得放手，但更深层的逻辑，是对很多人而言，事业就是自我的延伸，服老就等于承认自己不再有价值，不再被需要。
当然，不服老不等于不尊重规律。董明珠的清醒之处在于，她抗拒的是“年龄标签”，而非客观规律。她逐步交棒一线业务，培养年轻梯队，本质上是在为企业的长远发展铺路。真正的不服老，从来不是硬撑着所有事都亲力亲为，而是不被年龄定义人生的边界，在该担当的时候担当，该放手的时候放手。【《新商悟》出品】
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