来源：滚动播报

（来源：中国电力新闻网）

以学促干抓“三化” 笃行实干护发展

——陕能新疆纪委扎实推进纪检监察规范化法治化正规化建设

李海燕

陕能新疆能源开发有限公司（简称“陕能新疆”）纪委严格对标纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动再集中抓两年的部署，把规范化、法治化、正规化建设作为补短板、强弱项、提质效、铸铁军的重要抓手，结合工作实际制定2026年“三化”建设学习任务清单，坚持“一季度一主题”，统筹推进思想淬炼、实战练兵、自我提升三项重点任务，全面推动纪检工作提质增效。

突出思想铸魂，推进队伍建设提质。理想信念是纪检监察队伍正规化建设的根本。陕能新疆纪委始终把思想政治建设摆在队伍建设首位，将学习贯彻二十届中央纪委五次全会精神作为首要政治任务，把系统学习党内法规贯穿学习全过程，深学细悟《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》核心要义，引导纪检干部牢固树立和践行正确政绩观，夯实纪法理论功底，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持“集中学习+个人自学+专题研讨”三维学习模式，压实学习责任，做到学习过程留痕、学习成效可检验。累计开展专题学习8次，专题研讨2次。对标集团纪委工作部署及公司半年工作会要求，动态优化下半年纪检重点任务，实现队伍思想、业务能力、工作作风协同提升。

抓实学练结合，夯实依规履职根基。学用贯通是推进“三化”建设走深走实的具体举措。陕能新疆纪委紧扣制度执行、流程管控、案卷实操等关键环节，依托年度学习任务清单，常态化组织开展纪法业务学习，研读《纪检监察工作手册》，对标陕能集团模拟办案示范样本，补齐完善陕能新疆模拟办案全流程资料，统一监督执纪履职标尺，推动各项工作严格依规依纪依法开展。健全以考促学、以研促改考评机制，组织线上测试7次、线下测试3次，以学促干推进纪检工作标准化。结合党风廉政建设实际修订完善《陕能新疆党风廉政建设谈话制度实施细则》，强化制度刚性约束，切实把制度优势转化为监督治理效能。

补强业务本领，筑牢自身建设防线。过硬履职本领是纪检干部履职尽责的重要保障。陕能新疆纪委坚持把能力建设摆在队伍建设突出位置，多措并举强化干部自身建设。一是严格遵守陕能集团纪委工作要求，组织4名纪检干部集中参加集团纪委举办的纪检监察干部综合业务培训班，选派1名优秀纪检干部赴陕能集团跟班实训，借力开拓工作视野、锤炼实战本领。二是严格对照年度“三化”建设学习任务清单，逐项落实月度实践任务，先后组织开展警示教育会2次，学习心得交流研讨2次，履职经验分享1次，做到以学促思、以思促行，夯实纪检干部理论功底。坚持以案为鉴，通报学习典型案例3次，常态化开展内部自查自纠2次，建立问题整改台账，从严防范“灯下黑”风险，确保纪检队伍自身忠诚、廉洁。三是纪委书记先后与纪检干部开展谈心谈话2次，及时掌握干部思想动态、工作状态。引导纪检干部凝聚从严履职的思想共识。