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（来源：双鸭山融媒）
“干部的能力提高了，干事创业、服务群众的本领就更强了，破解难题、推动发展的办法就更多了……”10月22日，在厦门大学继续教育学院，集贤县与学院双方围绕县校合作事项深入交流，推动建立常态化对接机制和合作项目落地。
这是2024年与该校签订合作框架协议后，集贤县再度登门“走亲戚”、推动合作走向深入的一幕，也是集贤县深入实施“人才兴县”战略、借高校智力蓄势赋能的缩影。近两年来，集贤县创新实施“双招双引”机制，招商与招才信息联通、资源联享，通过全职引进、兼职聘用、项目合作等方式吸纳招引人才，与厦门大学、东北农业大学等高校建立长期产学研合作，共建科研平台与成果转化基地，组建“集贤英才护航队”提供帮办代办，让引进人才安心安身。
围绕县域发展实际和干部履职需要，集贤县与厦大继续教育学院将分层分类、精准施训作为合作切入点，研究举办中青年干部、新任职干部等培训班，把厦大教师请到集贤的课堂上，也把集贤的干部送到厦大的校园里。通过这种“请进来”与“走出去”相结合的方式，既让优质教育资源直达基层，也让干部在名校氛围中开阔视野、更新观念。学院还将依托厦大在课程设计、教学组织优势，在课程设置上做“分层文章”，对关键岗位干部侧重县域经济与基层治理实务，对年轻储备干部则引入前沿视野类课程，把县域发展中的具体问题带进课堂，让学习成果回流到工作一线，真正实现学以致用、用以促学，把培训成效转化为推动县域高质量发展的实际本领。
依托厦大在课程设计、教学组织方面的经验，厦门大学继续教育学院把集贤县“红色资源”和“冰雪资源”作为主线，在课程研发与产品设计上发挥学科优势，以七星山红色教育基地、县委党校和职业学校为基础，联合开发红色教育课程，把抗联故事从展板上“请下来”，变成有理论纵深、有体验感的课程产品，把遗址探访、情景体验与理论讲授结合起来，让红色教育从“看展板”走向“进课堂、入人心”。同时，厦门大学继续教育学院在冰雪旅游产品设计、线路规划、品牌营销上给予集贤县具体指导，帮助集贤梳理“四点一线”的冰雪旅游格局，围绕七星广场、雪村部落、七星山国家森林公园、笔架山冰雪乐园等核心节点优化产品体系与动线设计，突破“冰天雪地也是金山银山”的转化瓶颈，推动冰雪旅游从资源依赖型向创意驱动型转变。
座谈会上，县校双方明确建立常态化沟通对接机制，把合作事项逐项列出清单、明确责任人和时间节点，实行台账化管理、项目化推进，确保事事有人抓、件件有着落。集贤县还将把厦大的课程资源通过县委党校和职业学校向下延伸，让乡镇干部、基层技术骨干也能接触到优质课程，推动优质教育资源从县城向乡镇、从干部向骨干层层覆盖，把高校的“智力存量”变成县域发展的“能力增量”，让县校合作的成果真正在基层一线落地生根、开花结果。
双鸭山市融媒体中心记者：杨昕宇
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