平湖一柱【第3276期 新养老金专题】
有老师问：看过几篇文章，说新养老金办法下，“高职称抵不过长教龄”“中级退休能领8500，副高退休只领7800”，这都是真的吗？
答：对，是真的，但不仅新养老金制度下是这样，原养老金制度也是这样。
比如，文章中列举的两个例子：
张老师中级八级、42年教龄退休，领8520元；
李老师副高七级、35年教龄退休，只领7860元。
在2024年9月30日前的老办法下也会是这样。
按现行工资标准，张老师中级八级是2935，42年教龄薪级至少42级是4342，两项合计7277，加上其他项目，就到了8520了；
李老师副高七级3356，教龄35年，35年教龄薪级至少是3352，两项合计是6708，加上其他项目就是7860了。
所以，无论是新规定还是老办法，这两个人退休待遇都是张老师比李老师多。但就此得出“高职称抵不过长教龄”结论实在太荒唐！
这是两个人比较—职称，教龄等项目都不同，没有可比性。
试想，如果中级职称的张老师评聘上副高，职称+教龄就成3356+4342=7698，加上其他项目，退休待遇就会提高到9006，比8520多486，这怎么能说职称没作用呢？
同理，李老师若是中级八级，职称+教龄就变成了2935+3352=6287，加上其他项目，退休待遇也就在7355，比现在的7860少505，这同样体现出职称的作用。
最为关键的是，李老师若是女教师，中级八级55+必须退休了，若是副高则可以“延”到60+，那时教龄也是40多年了，就算副高七级不再升，薪级也会升5级，退休待遇肯定会更高了！
有篇公众号文章说：“别再迷信高级职称保终身。在精算制度面前，缴费年限才是养老金的硬通货。教龄不够、缴费年限凑不齐,哪怕评上正高，退休后的数字也会让你意外。”
平湖一柱禁不住想问作者：缴费年（教龄）“够不够”是你个人说了算的吗？出生年月、参工年月、法定退休年龄出都是你个人说了算的吗？如果这三项你自己做不了主，你又想提高自己的养老金，不迷信高级职称迷信啥？虽然评上正高，可能”缴费年限凑不齐，退休后数字会意外”，那若没评上正高，数字会不会更“意外”？
【结语】新养老金政策，是“多缴多得、长缴多得、晚退多得”，此三项对应着职称、年限和退休年龄：高职称才有高工资，才有高缴费；年限长才能实现长缴费；退休晚年龄大才能减小计发月数。而后两项由出生年月和参工时间、法定退休年龄所决定，是“先天”的，个人无可改变，无法改变；唯有职称是“后天”的，在岗时越努力，职称晋升越早越高，不仅退休后养老金高，在岗更是高工资、得实惠！这样显而易见的事，每个地球人都应知道！
但自媒体时代，作者良莠不齐，鱼目混珠。有些作者，不知是真不懂政策，还是为引流吸粉揣着明白装糊涂，拿张冠和李帽比大小，兜售“高职称抵不过长教龄”等歪理邪说，扰乱视听，误导他人，消解人工作积极性，实在是可恶之极！
对此，您怎么看？欢迎留言。
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