根深则叶茂，魂聚则力生。五年来，浠水县委组织部把党建的根扎进社区楼栋、扎进乡村田野、扎进项目一线，让党员干部成为群众信得过的“主心骨”，让人才成为产业发展的“硬支撑”，党建引领与高质量发展正在浠水大地上同频共振。
党建扎进楼栋，社区治理有温度
每天中午，清泉镇莲花池社区“幸福食堂”里饭菜飘香。73岁的查平均老人端着餐盘，和几位社区邻居边吃边聊。三年前，这里还只是一间闲置的办公用房，由社区党委牵头，引入市场主体运营，把闲置资源改造成社区“幸福食堂”，为有需要的居民提供放心实惠的就餐服务。查平均说，平常经常一个人在家吃饭困难，现在走几步就有幸福食堂，饭菜软烂，口味也合老年人胃口，吃完饭还能到楼上邻里中心老年活动室跟邻居聊聊天、下下棋。
一顿热乎饭的背后，是基层党组织把根扎进群众心坎里的生动实践。在莲花池社区徐家田小区，社区牵头收集群众“需求清单”，居民自发筹资筹劳，安装路灯5盏、硬化道路260米、埋设污水管道420米、修建健身小广场80平方米、安装健身器材6组，生活环境显著提升，群众获得感、幸福感、安全感明显增强。
清泉镇莲花池社区党委副书记郑丽云介绍，党组织的威信不是喊出来的，是一件件实事干出来的。社区党员干部时刻把群众的难处记在心里，坚持上门走访、倾听诉求，遇到老人需要送餐、楼道照明故障、邻里矛盾纠纷等，都能做到党员先知情、先上门，实实在在为群众排忧解难，居民们见到党员都竖起大拇指。
党建扎进田野，乡村振兴有力度
社区治理有温度，乡村振兴有力度。党建的根，从楼栋扎进了田野。在芦河港片区，10个村探索片区联建，打破了过去各村单打独斗的局面。通过党建联席会议机制，统筹土地、资金、技术等资源，统一规划产业布局，实行强村带弱村模式，推动项目一起接、销路一起找。过去集体经济薄弱的村，如今也有了稳定收入。
丁司垱镇黄龙山村党支部书记岑剑介绍，过去村里底子薄，想搞产业，要钱没钱、要人没人。片区联建以后，强村带弱村，资源统起来了，项目也敢接了。村里在做优蛋鸡主导产业的基础上，同步发展小黄姜、山药、羊肚菌特色种植，依托探梅园、黄龙寨农旅产业园发展乡村文旅，构建种养游多元业态，去年村集体经济收入成功实现翻番。
产业要发展，关键在人。在乡村振兴一线，越来越多的年轻干部正沉到项目上、扎进产业里。2025年，全县印发《年轻干部“下基层强锻炼”工作方案》，以“八个一”措施推动千余名“90后”干部常态化下沉。2026年，选派12名优秀年轻干部组建蛋鸡产业发展中心，抽调20余名干部成立争资立项小分队，在实战中锤炼谋发展、推项目、护稳定的专业素养。年轻干部每天跟企业、养殖户打交道，从项目选址到手续办理全程参与。
浠水县蛋鸡产业发展中心品牌建设工作人员蔡家雨说，自己是学会计专业的，以前在乡镇搞执法工作，总觉得离产业很远。到了产业中心，天天跟企业、养殖户打交道，虽然累，但看到企业落地投产，那种成就感是在办公室里体会不到的。党员就得在难事上顶上去，去年成功招引了中喜食品等4家蛋品加工企业。
党建聚才引智，产业发展有支撑
干部队伍在一线成长，人才也在向产业加速集聚。党建聚魂，聚的是方方面面的力量。在散花示范区，海归博士潘新星创办的企业里，研发人员正忙着调试设备。五年前，他带着技术回国，选择在浠水扎根。组织部的人才服务专班从人才公寓到项目申报，从实验设备到产业配套，全程跟踪服务。
浠水县长福农业产业化综合服务有限公司董事长潘新星说，回国创业选择浠水，看中的是这里对人才的诚意。从人才公寓到项目申报，从实验设备到产业配套，组织部的人才服务专班全程跟踪。更让他感动的是，专班不是把人引进来就完了，而是持续帮助对接高校资源、协调产业链上下游。在县委组织部的培养和推荐下，他入选省级青年拔尖人才，这种“扶上马还送一程”的服务，让他能安心扎根。
五年耕耘，答卷写在发展一线。全县累计举办各类主体班、专题班、轮训班180余期，培训干部3万余人次；积极开展“十优”担当作为评选，激励干部一线干事创业，一大批业绩突出、作风优良的干部得到提拔重用，扎实组织开展县乡村换届工作，各级领导班子结构进一步优化。全县7000余名在职党员下沉社区，解决群众“微心愿”1.3万余件；发展党员2700余名，颁发“光荣在党50年”纪念章4300余枚。柔性引进专家教授68人、急需紧缺硕士研究生184人，新筹人才公寓50套，发放就业补贴1356万元。数字背后，是组织工作与高质量发展同频共振的坚实足迹。
浠水县委组织部常务副部长涂勉表示，组织工作归根到底是为发展服务的。县委组织部始终坚持把党建资源向发展一线倾斜，把干部派到项目上，把人才引到产业链上，把服务送到群众家门口。下一步，将继续深化“四部建设”，推动组工干部走出办公室、沉到第一线，以高质量组织工作服务保障高质量发展。
来 源：浠水县融媒体中心
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