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■作者 徐立

■来源 营销头版

孟羽童和董明珠这段关系,真是越来越有意思了。

人已经离开格力三年多了,名字还留在格力的商标注册记录里,如今又被前老板叫回去过生日。

10月21日,孟羽童在社交平台一口气晒出40张照片,第一张就是她与董明珠的合照。

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照片里的两个人看起来相当亲近。孟羽童还开玩笑说,自己被老板“一键召回”,回到珠海,一切都是熟悉又温馨的感觉。

这次回去,是陪董明珠过72岁生日。

她还专门写了一段话感谢董明珠,称对方一直在自己迷茫的时候给予指引,时常惦记着她,想要帮助她。

看起来就是一场普通的生日聚会。

可只要知道她们当年闹得有多热闹,就明白这张合照有多耐人寻味。

2021年,刚从浙江大学毕业的孟羽童,通过职场综艺《初入职场的我们》获得董明珠赏识,随后进入格力。

那时候,董明珠对这个年轻女孩相当器重,甚至公开放话,要把她培养成“第二个董明珠”。

这一句话,直接把孟羽童送上了热搜。

一个刚毕业的年轻人,被商界知名人物看中,还能跟着董事长学习管理经验。这是多少大学毕业生羡慕的机会?

格力显然也很看重这段关系带来的关注。

两个人开始一起出镜、参加活动、直播带货,格力还推出了“明珠羽童精选”账号。

孟羽童迅速成了董明珠身边最受关注的年轻人。

一开始,外界都觉得这是一段伯乐遇到千里马的佳话。

谁料到了2023年5月,孟羽童突然离开格力。

随后发生的事情,大家多少都有印象。

董明珠在公开场合批评孟羽童,认为她把太多精力放到了当网红上,浪费了一个非常好的成长机会。

那段时间,网上关于她们的争论几乎没停过。

有人骂孟羽童忘恩负义,也有人批评董明珠管得太宽。

现在回头看,我倒觉得,这场争议里有一个很有意思的商业问题,当时很多人都忽略了。

同样是孟羽童身上的流量,为什么放在格力直播间里值得培养,到了个人账号上就成了争议?

当然,这里涉及企业管理纪律,员工在职期间能做什么、不能做什么,本来就应该有明确边界。董明珠作为管理者,有权要求员工履行职责。

可从商业角度看,孟羽童的个人影响力,确实是当年格力非常看重的东西。

有个细节就很能说明问题。

据媒体援引企查查信息,格力名下至今仍有45枚与“孟羽童”相关的商标,还布局过“羽童”“明珠羽童”等相关商标。

这些商标的存在,说明格力当年对孟羽童的商业价值有过相当具体的考虑。

把一个年轻员工的名字注册成商标,本身就很少见。

更何况,这个人离开公司已经三年多了。

一个有意思的现象就此出现:孟羽童离开了格力,格力曾经围绕孟羽童进行的品牌布局,依然留下了痕迹。

这几年,企业打造个人IP早已算不上新鲜事。

老板需要流量,员工也需要曝光。双方一起做内容时,往往都能尝到甜头。

真正考验关系的时刻,通常发生在个人名气越来越大之后。

流量该为谁服务?员工能不能利用个人影响力开展商业活动?公司投入资源培养出来的公众人物,究竟该如何平衡个人发展与企业利益?

这些问题,远比网友争论孟羽童到底有没有辜负董明珠复杂。

格力是一家制造业企业,董明珠对职业纪律和长期培养有自己的坚持。

孟羽童则成长于个人IP可以直接转化为商业机会的时代。

双方对职业发展的预期出现分歧,倒也并不令人意外。

更值得琢磨的是,离职之后,这段关系竟然还有后续。

2025年5月,孟羽童突然晒出与董明珠的微信聊天,表示时隔两年收到前老板的消息,自己十分开心。

随后,两个人重新出现在格力直播间。

当时,不少网友以为要看到一场温情脉脉的师徒重逢。

结果董明珠一开口,还是熟悉的味道。

“你变了没有?思想变了没有?”谈到当年的离职风波,她依然毫不客气,认为孟羽童犯过很大的错误,失去了一次难得的发展机会。

孟羽童也现场回应,表示自己还在学习成长。

更有意思的是,这场直播还真把流量带回来了。

第一财经报道显示,当晚格力直播间累计观看人次接近300万。另据第三方平台估算,直播销售额达到数百万元。

曾经因为个人流量产生过争议的两个人,再次同框,依然有相当可观的商业号召力。

这事放到今天看,多少有点戏剧性。

当年董明珠批评孟羽童过于关注网红事业,如今两个人重新出现在直播间,围观者依然很多。

我觉得,这恰恰说明,个人IP的价值已经很难被忽视。

尤其对于传统企业而言,年轻人自带的表达方式、社交平台影响力,以及与同龄消费者沟通的能力,都是企业品牌年轻化需要的资源。

格力当年发现了孟羽童身上的这种潜力,也确实让她获得了大量关注。

孟羽童则通过那段经历,拥有了普通年轻人很难获得的曝光度。

两个人共同经历过的那段时间,对双方都有价值。

离职时闹得不愉快,也没有让这段经历从彼此的人生中消失。

再看今年这场生日聚会,我倒觉得,孟羽童的表现挺值得说几句。

她已经离职三年多了,还有必要把和董明珠的合照放在40张照片的第一张吗?

显然,她并不介意外界重新讨论自己的“前秘书”身份。

过去几年,这个标签给她带来过机会,也招来过批评。

现在她依然愿意主动提起这段经历,还公开感谢当年的老板。

这份态度挺坦然。董明珠也有意思。

当年该批评的时候,她一点没留情面。如今孟羽童离职多年,她还愿意联系对方,一起吃饭、过生日。

对于这位管理风格强势的企业家来说,工作上的要求和私人情分,似乎一直有着各自的位置。

当然,公开合照说明不了所有事情,更谈不上谁向谁认错。

毕竟,两个人当年的分歧真实存在,谁也没有公开收回过自己的全部观点。

成年人的关系,有时候就是各自保留判断,也保留情分。

这种相处方式,倒让我觉得挺有意思。

很多公司喜欢讲员工忠诚,很多年轻人又把离职看成摆脱前老板影响的一种方式。

可一段职场关系,哪有那么容易一刀两断?

有人教过你做事,有人给过你机会,有人对你提出过严厉的要求,也有人在离开之后依然惦记着你。

这些经历都会留下痕迹。孟羽童这次回到珠海,至少说明,她没有打算和过去划清界限。

董明珠也依然愿意接纳这个走上另一条职业道路的年轻人。

至于外界关心的孟羽童会不会重回格力,目前没有看到这样的消息。

也没必要因为一场生日聚会,就急着替两个人安排新的合作故事。

我更感兴趣的是,当年那个被董明珠寄予厚望的女孩,如今已经有了选择自己职业道路的经历。

她离开了格力,也没有把董明珠从自己的生活里彻底抹去。

从2021年的公开赏识,到2023年的离职争议,再到2025年的直播重逢和如今的生日合照,整整五年,两个人经历了几次关系变化。

当年大家都在问,孟羽童离开董明珠能走多远。如今看来,走出去和走回来,原本就不冲突。

前老板还是前老板,老员工也有了新的人生。

该见面的时候见面,该感谢的时候感谢。

比起网上那些非要争出胜负的讨论,这样的结局,倒是让人舒服得多。

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