驿站上新，服务暖“新”。近日，金普新区首家网约车司机“双站长”暖心驿站在湾里街道城志社区正式揭牌。对常年穿梭大街小巷的网约车司机而言，这是一处能歇脚、能补给、能说事的“温馨港湾”；对全区新就业群体服务工作来说，这既是落实上级部署要求的务实举措，也是服务阵地向专业化、精细化升级的示范样本。
服务新就业群体，核心是精准对接需求。此前，金普新区已织密全域服务网络，建成200余处暖心驿站、14座24小时暖“新”驿站，配套暖“新”食堂等特色场景，为各类户外劳动者提供饮水充电、避暑取暖、应急救助等普惠服务。这次的网约车专属驿站，是在广覆盖的基础上精细化深耕：跳出通用站点的服务框架，紧扣网约车职业场景，精准对接短时停靠、营运咨询等行业刚需；同步建立“合作商户”机制，首批授牌6家商户共建服务生态，把关怀落到一餐热饭、一次充电等细微之处，也推动服务供给向精细化转变。
阵地的价值，不止于服务兜底，更在于凝聚人心、赋能治理。作为首个落地网约车行业的“双站长”站点，这座驿站集温馨港湾、红色阵地、前哨站点三重功能于一体。坚持党建引领，把党的工作嵌入驿站运营全过程；创新“双站长”机制，由社区干部任固定站长、优秀司机任移动站长，打通从业者常态化参与基层治理的通道。这一模式早已在董家沟街道验证效能：通过“快驿通”工作法邀请快递小哥担任“移动微站长”，在化解多起邻里纠纷、排查多处安全隐患等治理工作中发挥了重要作用。如今机制拓展至网约车领域，依托司机覆盖广、流动性强的特点，治理触角进一步延伸至城市每条街道，从业者从治理“旁观者”变为“参与者”，形成了服务群体与助力治理的良性互动。
服务新就业群体，贵在久久为功。网约车暖心驿站是服务升级的新起点，唯有持续聚焦新就业群体急难愁盼，动态调整服务内容，不断完善服务机制，才能与“新”同行、暖“新”聚力，让每一位奋斗者都能在城市找到归属，共同绘就共建共治共享的基层治理新图景。
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文 字：金普融媒评论员
编 辑：吕学琦
美 编：吕学琦
责 编：宋子光
信 源：金普融媒
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