为精准服务新就业群体及社区待业居民，切实提升其归属感与幸福感，10月23日，由武侯区人社局、武侯区望江路街道办事处、武侯区望江路街道共和路社区共同主办，瑞方人力承办的武侯区望江路街道2026年新就业群体专场招聘活动在老马路综合体举行。
聚焦新就业群体，瑞方人力坚持以需求为导向，在前期调研中摸清痛点、找准发力点。作为专业人力资源服务机构，瑞方人力充分发挥资源整合与供需对接的优势，深入摸排周边外卖配送站点、快递驿站、网约车司机聚集点等新就业群体较为集中的区域，逐一梳理其就业意向与岗位偏好，并定向邀请居民服务、卫生和社会工作等领域的优质企业，涵盖新媒体置业顾问、标书文员、保洁等适配度高、灵活性强的就业岗位，切实满足其多元化就业需求。
活动现场划分专场招聘区、游戏互动区、就业服务专区三大功能区域，构建起集求职、咨询、休闲、便民于一体的就业服务场景。专场招聘区内，企业HR与求职者面对面深入交流，围绕岗位职责、薪酬待遇及发展前景等逐一解答；就业服务专区内，瑞方人力职业指导专家除现场提供简历优化、模拟面试等服务外，还根据求职者意向精准匹配企业，陪同前往展位洽谈；游戏互动区设置趣味挑战，参与者可领取奖品，在轻松氛围中缓解求职紧张情绪。此外，瑞方人力服务专员现场指导求职者使用旗下瑞人云自主研发的“瑞方云”智能招聘系统中的“附近找工作”功能，获取周边岗位信息，让求职者在“家门口”就能实现人岗高效匹配。
本次招聘活动现场吸引204名求职者参会，发放宣传资料139份，提供政策咨询88人次，进行职业指导56人次，企业累计收取简历65份，达成初步就业意向21人。
未来，瑞方人力将以专业服务与数字平台双轮驱动，聚焦新就业群体等重点群体就业需求，坚持“小专场、精准化、就近办”的就业服务模式，助力求职者实现“家门口”就业；同时，秉持“帮助每一家企业提升核心竞争力”的企业使命，为企业提供全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案。
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