2019 年 5 月，华为创始人任正非在央视《面对面》栏目接受专访时，曾针对人工智能、自动化制造带来的劳动力变革，作出前瞻性判断。在采访中他介绍，华为智能化生产线，仅需 20 秒即可完成一台手机的生产，整条产线几乎不需要人工值守。任正非当时提出预判：当大量生产线走向全自动化之后，社会对劳动者的文化、技能门槛会显著提高。劳动者如果没有接受过大专及以上层次教育，缺少计算机、外语等基础数字化能力，在未来很难获得现代化工厂的岗位机会，传统流水线工人的定义，将在智能化浪潮下发生改变。
数年过去，国内制造业持续推进 “机器换人”、智能制造升级，当年的预判正在产业实践中逐步显现。当前国内劳动力市场呈现典型的结构性特征：一方面，高端制造、智能工厂持续紧缺懂数字化、设备运维、工业软件操作的技术工匠；另一方面，不少求职者原有技能体系，和智能化产业新需求存在错位，出现岗位供给与求职需求不匹配的现象。
这一变化也印证了任正非当年访谈的核心落脚点：重视教育、优化人才培养体系，是顺应产业变革的关键。产业升级的大趋势之下，无论高等教育还是职业教育，都需要紧跟制造业、人工智能发展方向，持续调整培养方向，补齐技能鸿沟，化解结构性的供需矛盾，帮助劳动者适应智能化时代的岗位要求。
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