北京平谷法院的一起幼儿园责任纠纷判决，给所有早幼托机构的运营者都敲了一记响警钟。
不少机构总觉得“我们平时看管很严，意外离自己很远”，可真等事故发生，才发现之前的侥幸心理，最后都变成了实打实的经济损失。
01
4岁幼童园内摔倒
幼儿园赔了2万多
3岁半的陈某在某幼儿园玩耍时摔倒，面部触及木质硬物，被诊断为面部开放性损伤，同日转院，住院13天，临床诊断为面部开放性损伤、外伤后、面部瘢痕，家长起诉索赔3.18万元。
幼儿园辩称是意外受伤，提交了视频监控、事件经过说明、教师和保育员岗位职责、幼儿园一日工作常规、作息时间表等证据，想证明自己尽到了管理职责。
但法院查明了一个关键事实，孩子是从不稳的梯子向木箱上爬行时磕伤的，事发时幼儿园老师就在旁边，却没有制止。 搬挪梯子、爬木箱，这些明显的危险行为，老师在场却未干预，存在明显过错。
最终法院判决幼儿园赔偿医疗费等各项损失，共计2.37万元。
02
为什么幼儿园有制度
还是输了？
根据《民法典》第一千一百九十九条规定：“无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。
也就是说，机构要先证明自己尽到了教育、管理职责，证明不了，就要担责。
幼儿园提交了制度文件，但写在纸上不等于落实到现场。老师看到孩子搬梯子、爬木箱却不制止，这就是管理职责没有落地。法院认定幼儿园提供的证据不足以证明其尽到教育、管理职责，应承担不利后果。
这个案子给所有托幼机构提了个醒，孩子在机构出事，机构首先要自证清白。制度再全，现场没人管，同样担责。
03
机构怎么把风险防在前面？
法官在案件提示中给出了明确方向，提供安全的学习生活环境、定期检查维护安全设施、设置专职安全管理岗、组织安全教育。事故发生后要立即施救、迅速报告、通知家长、保护现场。
落到日常运营，几件事必须做到位：
1、危险行为要制止
孩子搬梯子、爬高、追逐打闹，老师在旁边不能只“看着”，要出手拦。
2、巡查值守要留痕
安排了人不等于尽到了责，监控拍到你没动，就是管理缺位的证据。
3、设施隐患要常查
木箱、梯子、桌角、门框，这些硬物和可攀爬物都是风险点。
4、安全教育要记录
班会、告知书、家长沟通记录，都是事后自证的材料。
但说实话，3岁半的孩子，前一秒还好好玩，后一秒就可能爬上去摔下来。再严密的防范也无法保证零意外，风险无法归零，但可以转移。
04
意外难避免
保险要提前配
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1）幼童保障
主要保障托幼机构在日常组织的园内、园外活动期间，因疏忽或过失造成机构幼童的人身伤亡或财产损失。比如，幼童在园内上感统课时意外摔伤、与其他幼童互相推搡跌倒、上下楼梯扭伤等。
学员年龄范围为0-8周岁。
2）教职工保障
承保教职工在园内工作期间因意外事故导致的工伤，以及上下班途中因非本人主要责任/非全责意外交通事故导致的工伤。比如，保育员在照护幼童过程中被幼童抓伤、组织保育活动时意外摔伤等。
教职工年龄范围为18-65周岁。
3）家长保障
承保因机构疏忽或者过失造成学员家长人身伤亡或者财产损失。比如，家长到园内接孩子时因机构地滑摔伤。
*保险责任以保单载明为准
在此
我们呼吁所有早幼托机构
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