2027年中国烟草招聘公告发布，浙江招247人，萧山有岗|中国烟草|录用|招聘计划|浙江省|笔试|考试|面试

国家烟草专卖局、中国烟草总公司近日发布2027年度高校毕业生招聘公告，报名时间为2026年10月21日至10月30日，笔试时间为2026年12月26日上午9:00—12:00。

《公告》显示，全国共有59家用人单位、3858个招聘岗位，计划招聘6538人；其中，浙江省计划招聘247人，涉及173个岗位，具体包括浙江省烟草专卖局（公司）117人、浙江中烟工业有限责任公司130人。

烟草行业方向：

烟草公司主要分为两个部分：生产和销售。

1、中烟工业公司：主要从事卷烟生产，也就是负责烟草生产，属于生产企业，常被称为“卷烟厂”。

2、烟草公司/烟草专卖局：烟草公司的商业流通这块与市场管理的烟草专卖局合并组成新的烟草专卖局(公司)，主要负责烟草专卖、烟叶的种植收购和卷烟的销售。

进入烟草公司有两种常见途径：

一是校园招聘，符合岗位招聘要求；

二是在烟草公司每年的社会招聘中，根据自己的所学专业参与报名考试。

2027年中国烟草招聘陆续启动

一起来看浙江省烟草局、浙江中烟

2027年岗位招聘

要求和流程

招聘对象和岗位

浙江省烟草专卖局（公司）招聘岗位计划表

（下拉查看）

浙江中烟工业有限责任公司招聘岗位计划表

（下拉查看）

招聘对象：

1. 应届毕业生： 2 027 届国内普通高校毕业生（不含各类委培生、定向生，含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生），于 2027 年 7 月 31 日前毕业并取得学历和学位证书，且未落实工作单位。

2. 留学回国人员： 2025 年 1 月 1 日至 2027 年 7 月 31 日期间毕业取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证，且未落实工作单位的留学回国人员。

应聘者应当具备下列条件：

（一）基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有符合报考岗位所要求的学历、专业和工作能力；

5.具有符合报考岗位所要求的其他资格条件;

6.符合烟草行业和报考单位招聘回避管理规定。

（二）资格条件

1.年龄须满18周岁，大学本科生须为2002年1月1日及以后出生，硕士研究生须为1999年1月1日及以后出生，博士研究生须为1995年1月1日及以后出生。

2.应获得国家承认的大学本科及以上学历，并取得相应的学历学位证书，须以最高学历、学位及所对应的专业报考，且专业须与招聘需求一致。在读的非应届高校毕业生不得以原取得的学历、学位及专业报考。

下列人员不得参加应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.受过开除处分的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.有其他不适宜招聘的违法情形。

招聘流程

（一）报名

1.报名时间：2026年10月21日至2026年10月30日。

2.报名方式：在规定时间内登录报名系统提交申请，每人限报1个岗位。确认提交报名信息后，不得再修改个人信息和改报其他招聘岗位。报名时，应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

3.报名网址：http://bm.cpta.com.cn/yc2027

4.岗位查询：招聘单位、招聘人数、具体岗位、资格条件等详见《国家烟草专卖局中国烟草总公司机关及所属单位2027年度高校毕业生招聘岗位计划表》。

（二）资格审查

报名结束后，招聘单位根据报考及岗位条件对报考人员进行资格审查，择优确定入围笔试人员。资格审核截止时间为11月下旬，资格审查结束后，报考人员可登录报名系统查询入围笔试结果。对入围笔试人员人数与招聘岗位计划数未达到3:1的岗位，相应核减招聘计划，直至取消。入围笔试的考生请于2026年12月20日至12月26日期间登录报名系统打印准考证。

资格审查贯穿招聘全过程。在各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均取消其报考资格或者录用资格。

（三）笔试

笔试采用现场纸笔考试形式，笔试科目为综合测试，包含职业能力测试和主观题测试两部分，时限180分钟，满分100分。

笔试时间为2026年12月26日上午9:00-12:00。笔试地点一般在招聘单位所在省份设置考点。参加考试时，须同时携带本人有效身份证和准考证，请考生仔细阅读准考证上的注意事项，考试开始15分钟后考生一律禁止进入考场。

报考人员可在2027年1月中下旬登录报名系统查询本人笔试成绩和入围面试情况。

（四）面试

根据笔试成绩从高到低顺序确定面试人员，招聘面试通知在各招聘单位网站发布。面试满分100分，面试成绩合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的报考人员，不得进入下一环节。

（五）考察与体检

考试总成绩=笔试成绩*50%＋面试成绩*50%，依据面试人员考试总成绩从高到低顺序，按照招聘计划1:1的比例确定体检和考察人选。考试总成绩相同的，笔试成绩高者进入，如笔试成绩仍相同，职业能力测试部分得分高者进入。

1.体检。参照现行公务员录用体检标准并根据岗位需要组织实施体检。

2.考察。考察将统筹采取实地走访、个别谈话、与本人面谈、审核人事档案（学籍档案）、无犯罪记录证明、查询社会信用记录等方式，重点了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。

（六）公示