作为国内第一家在地级市设立的寿险法人机构，东吴人寿于2012年5月经原中国保监会批准正式成立，总部设在江苏苏州，打破了此前全国性寿险法人机构总部多集中在直辖市、省会城市的行业惯例。
东吴人寿由苏州国资背景企业联合发起，立足苏州核心市场，成立江苏、苏州、四川、河南、安徽、上海、山东、徐州等8家分公司。截至2025年9月末，该公司注册资本增至60亿元。
当前，东吴人寿股东共20家，国有资本合计持股比例高达八成以上，前三大股东为苏州国际发展集团有限公司、苏州苏高新集团有限公司和苏州工业园区经济发展有限公司，持股比例分别为31.717%、14%、10%。根据2025年12月25日东吴人寿披露的30亿元资本补充债券成功发行的公告，第一大股东苏州国际发展集团有限公司为债券提供全额本息不可撤销连带责任担保，且免收担保费。此举不仅为债券发行提供了坚实信用支撑，更凸显了股东对东吴人寿发展的有力背书。
今年是“十五五”开局之年，东吴人寿党委书记、董事长赵琨曾表示，当下国内经济转型持续推进，公司扎根长三角核心城市苏州，坐拥区位发展优势，服务民生与实体经济的空间广阔。东吴人寿将立足苏州区域优势，构建差异化的区域策略、产品体系、人才队伍和服务模式，持续提升核心竞争力。
从上述表述不难看出，公司对于人才队伍发展的高度重视。中保新知注意到，10月17日，东吴人寿官微发布了一则2027年校园招聘正式启动的信息。此次校招总部招募五个方向的管理培训生岗位，具体包含信息技术及人工智能方向、运营及健康管理方向、精算及产品开发方向、财务及投资管理方向、合规及风险管理方向。招聘标准如下：
1.硕士研究生及以上学历。
2.毕业时间为2025年7月1日至2027年7月31日（境内院校为2027年应届高校毕业生或至今未与其他单位建立劳动关系的2026年毕业生，境外院校为2025年7月1日至2027年7月31日期间毕业且至今未与其他单位建立劳动关系的毕业生）。
3.通过精算相关考试，取得FRM、CFA、CPA等与工作相关的证书者优先；本科或硕士阶段专业有理工科背景者优先。
4.在校期间担任优秀学生干部、获得高等级奖学金者优先。
值得一提的是，苏州、江苏、四川、河南、安徽、上海、山东及徐州8个分公司还释放了储备青年岗的职位，为公司发展储备青年人才，具体要求如下：
1.本科及以上学历。
2.毕业时间为2025年7月1日至2027年7月31日（境内院校为2027年应届高校毕业生或至今未与其他单位建立劳动关系的2026年毕业生，境外院校为2025年7月1日至2027年7月31日期间毕业且至今未与其他单位建立劳动关系的毕业生）。
3.硕士学历、专业对口、综合素质突出者优先;本科或硕士阶段专业有理工科背景者优先。
4.在校期间担任优秀学生干部、获得高等级奖学金者优先。
本次招聘流程为：简历投递→笔/面试→体检、公式及录用→入职培训。
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