10月23日，运城市应急管理局召开新入职干部见面会，欢迎新进干部加入应急管理队伍，帮助大家尽快融入岗位、熟悉业务、履职尽责，为全市应急管理事业高质量发展积蓄新生力量。局党委书记、局长程海龙主持会议并讲话。
会上，8名新入职干部依次作自我介绍，结合个人经历和岗位职责谈认识、谈体会、谈打算，一致表示将尽快适应新岗位、新要求，以饱满热情投入应急管理工作，为维护全市安全稳定贡献力量。
程海龙对新入职干部的到来表示热烈欢迎，并结合应急管理工作特点，对大家提出明确要求和殷切希望。一要爱岗知责，找准定位。充分认识应急管理岗位的重要职责和特殊使命，倍加珍惜干事创业平台，迅速转变角色、调整状态，主动适应应急系统高标准、严要求的工作模式，在新岗位上找准定位、积极作为。二要加强学习，提升能力。坚持把学习作为履职基本功，全面加强政治理论、业务知识和法律法规学习，注重在实践中提升沟通协调、统筹落实和应急处置能力，全方位补齐能力短板，不断夯实履职根基。三要勇于实践，锤炼作风。坚持学用结合、知行合一，把学校所学转化为推动工作的实际能力，以严谨细致、认真负责的态度对待每一项任务，在实干中积累经验、提升本领，切实做到情况在一线掌握、问题在一线解决、能力在一线锤炼。四要深入企业，增长才干。主动下沉基层、深入生产一线，多向基层工作人员、企业安全管理人员和一线从业人员学习，全面了解企业安全生产实际，在现场实践中熟悉监管流程、掌握监管方法，不断提升解决实际问题的能力。五要团结协作，形成合力。牢固树立全局“一盘棋”思想，强化团队意识和协作精神，做到相互支持、相互配合、补位补台，加强上下对接、内外联动，凝聚干事创业的强大合力，共同推动全市应急管理工作提质增效。
程海龙强调，新入职干部是应急管理队伍的新生力量，要以更高标准、更严要求约束自己，尽快成长为政治强、业务精、作风硬的骨干力量，以实际行动守护全市安全生产形势稳定。
热门跟贴