最近看银行校招社招，真的有点离谱。招个柜员岗和客户经理岗，动不动要求全日制本科起步，有些基本还硕士打底，985/211优先。银行不就是存取钱和放贷款吗？至于把门槛抬这么高吗？

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其实最早80末90初那会，银行哪要什么大学生啊？国家包分配的银行学校中专生就招了不老少，都是正儿八经的正式工，后来网点越开越多，缺人手了，就近又招了好多非正式的合同工，不少人熬到最后也都转了正。就这波老人，掰着手指头数，最多五年基本就全退完了。

往前倒二十年，银行的招聘标准，绝对是顶配级别的严苛，普通人根本挤不进来。那时候想进国有银行和股份制大行，只认985、211名校，还有顶尖财经类院校，普通本科生连报名的资格都没有。不光看名校出身，硬性门槛还卡死英语六级，能入行的全是实打实的学霸，含金量特别高。

近十年左右，银行校招大幅放宽条件，不再死卡名校、死卡四六级。只要是全日制本科生，基本就能达到校园招聘的基础门槛，不再像以前那样严苛挑剔，入行的学历门槛肉眼可见降低了。

比较魔幻的是银行基层干活，根本用不上高学历！我们日常工作，不需要高深的金融理论，不需要名校学识，更不需要英语能力。说白了，只要你识字、会电脑打字、做事细心稳重，就能胜任绝大部分岗位。

在银行基层真正吃香，从来不是学历高的人。靠的是口才好、情商高、会沟通、懂人情世故；靠的是手里有资源、有客户、有人脉，能拉存款、做业务、拓渠道。

很多名校硕博、重点高校毕业生进来之后，每天干的就是填表、录入、接待客户、整理材料的基础工作。寒窗苦读十几年的高学历，在银行基层工作里，根本发挥不出半点优势。放着踏实能干的人不用，偏偏大批量招名校高材生，最后让一群学霸，日复一日干着毫无技术含量的基础服务工作，这批人离职率也是最高的。

明明是服务行业，却非要搞高端学历筛选。说穿了，哪是什么岗位需要高学历，不过是行业红利期的筛选套路罢了。

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