广西高质量发展最需要解决的，是“家门口没有好岗位”。

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风雅颂

2026年一季度全区人才供求比达6.43，超6人抢1个岗；而2025年机械净流出约19.5万人，常年有600万至700万人在广东务工。民间自嘲“广西人的成年礼是一张去广东的车票”，背后是私营单位年均工资比广东低近三成。岗位数量不足、质量不高、收入上不去，人就一定会用脚投票。

高质量发展对普通人而言，首先是一份能养家、有奔头的工作。建议把“就业优先”从口号落到“岗位质量”上：招商引资时同步考核薪酬水平与技能含量，让本地产业能开出留得住人的价码，而不是只统计新增多少“低薪岗”。