“每一期培训班从开班到结业，全程留痕、可追可查，培训机构很难再‘钻空子’了。”近日，湖南安化县人社局职业培训监管工作人员谈及新出台的《补贴性职业培训监管操作办法》时说道。这一变化，正是该县纪委监委以监督推动职能部门扎紧织密“不能腐”制度笼子、从源头防范就业补助资金风险的生动实践。

补贴性职业培训是提升劳动者技能、促进稳就业的重要抓手，资金体量大、涉及面广，一旦监管缺位，容易滋生虚报冒领、套取骗取等腐败问题。今年以来，安化县纪委监委围绕就业补助资金管理开展专项监督，通过查阅台账、实地走访、个别谈话等方式，对全县补贴性职业培训监管情况进行全面“体检”，发现存在监管覆盖不足、约束力度不够、档案管理不规范等突出问题。针对监督中发现的问题，该县纪委监委第一时间向县人社局反馈问题清单，压紧压实其行业监管责任，督促其直面问题、系统整改。

在该县纪委监委的督促推动下，县人社局通过深入调研摸底、组织专家论证、严格集体研究等程序，制定出台《安化县人力资源和社会保障局补贴性职业培训监管操作办法》，从开班审批、过程监管、结业考核到补贴拨付，逐环节明确标准、压实责任，让培训监管有章可循、有规可依。同时，创新引入第三方绩效评价机构参与监管，确立“现场监管+跟踪回访”双控机制，做到每期培训班必查、补贴拨付前必回访，形成全流程闭环监管体系。

为确保制度科学可行、刚性有力，安化县纪委监委紧盯就业补助资金管理、职业培训等重点领域，聚焦权力运行强化廉政风险排查，推动形成“发现问题—督促整改—建章立制—常态监督”的工作闭环，以制度刚性约束规范权力运行，从源头上压缩腐败滋生空间。自2026年7月新规实施以来，该县纪委监委联合县人社局等相关单位累计开展现场监督13次，发现并督促整改问题5个。

“下一步，将持续紧盯补贴性职业培训关键环节，常态化开展现场核查和跟踪回访，重点监督制度执行情况，对制度落实打折扣、整改不力、问题反复的，依规严肃追责问责，坚决杜绝就业补助资金跑冒滴漏，以有力监督守护好民生资金安全。”安化县纪委监委相关负责人表示。(胡艳嫱 谌曼婷)