老张干了三十多年，办退休时卡在一张纸上：档案里没有招工审批表。窗口的人翻完目录说，缺这张表，参加工作时间不好认。他差点以为三十多年白干了。
后来他回去翻了一晚上，从床底下翻出一个旧纸箱，里面有一张1983年的《新工人入厂通知书》。就这张纸，把三十多年工龄接上了。
档案里缺招工表，不是只有他一个人。尤其是改制企业过来的，档案移交时丢几页太常见。顶班的、临时工转正的、从别的单位调过来的，招工表那一页不知道在哪个环节就没了。
人家说，缺招工表，先别慌。看档案里另外三处有没有写参加工作时间。
第一处，转正定级表上有没有写参加工作时间。
老张的档案里，第一页是1985年的《转正定级审批表》，上面写着“张某，1983年12月参加工作，1985年12月转正”。窗口的人用笔在这行字下面画了一道线。
第二处，再翻调资花名册，看上面有没有写参加工作时间。
第三页是一张1987年的调资花名册，老张的名字在第三行，后面写着“1983年12月参加工作”。又画了一道线。
第三处，最后翻劳动合同，看起始日期跟前面两处对不对得上。
第七页是一张1992年的劳动合同，合同起始日期写着“1983年12月1日”。第三道线。
三处画完，档案被转过来，三道线指着那三行字：你这三张表上，都写了1983年12月参加工作。招工表是没有，但参加工作时间，档案里有三个地方对得上。
老张问，那能算吗。窗口的人说，算不算不是我说了算。我先把材料理出来，写个说明，一起报上去。上面批不批，看他们。
三处对得上，缺招工表也能往上报。三处对不上，或者档案里连这三处都没有的，就得找替代材料。
窗口的人说，还有一种情况，招工表没有，但档案里有一张《学徒期满转正审批表》，上面写着“1982年3月进厂学徒，1984年3月学徒期满转正”。学徒期一般两年，从1982年3月到1984年3月，对得上。这种虽然缺招工表，但学徒审批表能倒推出进厂时间，也会往上报。
如果转正表、调资表、合同三处时间都对不上，那就难了。去年有一个人，转正表写1984年，调资表写1985年，合同写1986年，三个时间都不一样。本人说是1984年进的厂，但档案里三张表三个说法，没法判断哪个是对的。后来让他去找原单位的工资表，没找到，就没办成。
替代材料不止一种。
入厂通知书、录用通知书、第一页写着进厂时间的工资花名册、调令加上工资关系转移证明，有公章、有时间，都能用。手写的、没盖章的、后来补的证明，效力低一截。
老张回去翻了一晚上，从床底下翻出一个旧纸箱。
纸箱里塞满了旧报纸和杂物，他翻了大半天，入厂通知书压在一摞旧报纸底下，差点没看见。那张纸折了几折，展开一看，是1983年厂里发的《新工人入厂通知书》，上面写着“张某同志，经审核同意你顶替父亲张德贵同志参加工作，请于1983年12月1日到劳资科报到”。下面盖着厂里的公章，还有张某自己的签名。
那张纸被拿起来，对着窗户的光看了一眼，上面有个折痕透过来。窗口的人说，这个有用。不算招工表，但能证明你1983年12月进厂。加上你档案里那三张表，够了。我一起报上去。
报上去之后，不是马上就有结果。中间还有一道复核。
窗口的人说，材料报上去之后，上面会复核一遍。复核看什么？看三处时间对不对得上，看替代材料和档案里的记载有没有矛盾。对得上、没矛盾的，批。对不上、有矛盾的，退回来，让你补充材料或者说明情况。退回来就是让你补材料，补上了还能再报。
老张问，那要等多久。窗口的人说，快的一两个月，慢的三四个月。中间要是退回来补充材料，时间还要往后推。所以办退休之前，最好提前一年把档案翻一遍，缺什么补什么，别等到办退休那个月才发现。
过了大概近一个月，电话来了。
窗口通知老张去签字。老张接了电话，问了一句：批了？对方说批了，1983年12月。老张顿了顿，又问了一句：那几样材料，还用留不。对方说，留着吧，搁家里也不占地方。
老张后来把入厂通知书和核定表收在一个文件袋里，原件放抽屉，复印件塞在随身带的包里。他说，以后再有人问哪年进的厂，不用解释半天，把复印件掏出来看就行。
你档案里的招工审批表还在不在？如果也不在了，转正表、调资表、合同上有没有写参加工作时间？三处对不对得上？评论区说一声，让还没翻档案的老伙计心里有个数。
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