天下岳阳人 编辑: 星渊
200多家企业，7000多个岗位，来了4713名毕业生。最后初步达成就业意向的，200人。
10月23日，湖南理工大学云梦广场。省内外200多家企业进场，释放超过7000个岗位，化工、机械制造、软件开发、教育、医疗都有。部分技术岗月薪标注可达2万元。
来了4713名毕业生，投出1621份简历，200人初步达成就业意向。
转化率4.2%。岗位消化率2.9%。
试想一下：一个学软件开发的毕业生，站在招聘会现场，面前两个选择：去岳阳的化工企业做信息化，还是去长沙的互联网公司写代码。
前者稳定，离家近。后者钱多，机会多，城市大。
选哪个，不难猜。
岳阳的产业底子是化工、制造、物流。这些行业缺人，缺的是愿意下车间、进工厂、跑现场的人。但一个刚毕业的年轻人，读了四年书，想的是坐办公室，不是戴安全帽。
这不是岳阳一个城市才有的事。
报道说“部分岗位月薪可达2万”。但“部分”是多少？是哪些岗位？
2025年长沙全市居民人均可支配收入66396元，岳阳38534元。长沙高出了七成。
岳阳和长沙，对毕业生来说，是两个生活的选项。长沙有地铁、有商圈、有更多大公司。岳阳有低房价、有父母在身边、有“离家近”三个字带来的踏实。
哪个都好。但薪资那一栏，长沙确实高出一截。
2025届岳阳高校毕业生留岳率26.7%，创了历史新高。每4个毕业生，1个留在岳阳。2026届的目标是33%。2028年不低于40%。
从26.7%到33%，差的6.3个百分点。岳阳在使劲：“一间房”两年免租、青年人才驿站、产业定岗。政策力度在加大。
但政策是拉力。岗位是底子。一个年轻人留不留下，看的是这里有没有他能做、想做、值得做的事。
一场招聘会，7000个岗位，200个意向。
这个数字不好看。但它说明一件事：岳阳的产业和毕业生想要的生活，中间还有一段路。
这段路，一场招聘会走不完。
但每一年，都在往前挪一点。
挪着挪着，也许就有人愿意留下来了。
本文数据来源：岳阳晚报、红网时刻、岳阳市人民政府官网、湖南省统计局（2026年10月）
—完—
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