微软计划向约6万名员工提供买断方案，这一数字略高于其员工总数的四分之一。

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据微软执行副总裁兼首席人事官艾米·科尔曼（Amy Coleman）发给员工的内部通知，美国、加拿大、英国和印度四地的部分员工可申请“自愿离职方案”（VEO），覆盖范围限于副总裁级别及以下人员。截至6月底，微软共有22.3万名员工，而2025年底这一数字为22.8万。

据彭博社报道，此轮人员调整发生在微软加码AI的背景下，公司正投入高昂成本建设数据中心，为Anthropic、OpenAI等客户提供云服务。今年6月，微软CEO萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）曾回应外界对公司大规模AI数据中心建设的质疑——相关担忧集中在电力成本、环境问题以及对就业的潜在影响上。他坚称，微软一座数据中心一整年的用水量，大致相当于一家餐厅的用水量。部分员工不在买断范围内，其中包括从事数据中心相关工作的人员。

据CNBC报道，员工需在12月前决定是否接受该方案，选择接受者将于12月31日离开微软。

这并非微软今年首次收缩人力。仅三个月前，公司裁撤了4800个岗位，约占其全球员工的2.1%。其中，Xbox业务在7月裁掉1600人，属于阿莎·夏尔马（Asha Sharma）对游戏业务“重置”的一部分。本月早些时候，一名Xbox业务策略师称，游戏行业里所有人都在用AI，只是假装没用。而今年更早时候，微软首次推出的自愿退休计划中，超过30%的符合条件员工选择了参与。

从自愿退休到自愿离职，微软把“选择权”交到员工手里，但四分之一的人力规模摆在那里，留给每个人的决定时间，只有到年底。