10月27日消息，据CNBC报道，微软周一表示，为了在昂贵的人工智能基础设施建设和资本效率之间取得平衡，公司正在向大量员工提供买断方案。

该软件制造商宣布，将为美国、加拿大、印度和英国经验级别为 70 或以下的特定员工提供新的自愿离职方案。

据一位知情人士透露，约有6万人符合资格。这位知情人士因涉及内部事务而要求匿名。这项举措将影响微软22.3万名员工中的约27%。

为了满足日益增长的人工智能计算需求，微软一直在加大数据中心方面的投入，为 Anthropic、OpenAI 以及众多其他公司提供云服务。

微软在 7 月份表示，9 月份当季的资本支出预计将超过 500 亿美元。而去年同期，其资本支出和融资租赁总额为 349 亿美元。

这给微软的财务状况带来了压力。今年4月，微软宣布了一项史上首个自愿退休计划，约有7%的美国员工符合资格。随后在7月，微软宣布计划裁员4800人。

微软执行副总裁兼首席人力资源官艾米·科尔曼在致员工的备忘录中写道：“自愿离职方案体现了我们应对变革方式的重要转变：创造更大的灵活性，并在可能的情况下，为员工提供更多规划职业生涯下一阶段的方式。这建立在我们今年早些时候通过自愿退休计划所获得的经验之上。”

微软正处于商业模式转型期，并日益尝试根据客户实际使用人工智能的程度来收费。该公司已为程序员、销售人员和供应链员工配备了人工智能工具，并观察到了显著成效。

与此同时，这家拥有51年历史的Windows和Office制造商也希望确保拥有合适的人才，以抓住最具吸引力的新增长机遇。

微软的目标是在不削弱其财务状况的前提下完成转型。第二季度，其云计算竞争对手Alphabet和亚马逊均报告自由现金流为负，而微软同期自由现金流为196.4亿美元，同比下降23%。

知情人士透露，部分市场营销、销售和工程团队已决定不参与此次新的收购计划。员工必须在12月初决定是否接受该提议，而接受收购的员工将于12月31日离职。

微软在7月份表示，超过30%符合自愿退休计划资格的员工选择了加入。但一位了解新计划的人士透露，该计划仅面向高级总监及以下级别的员工，而新计划的适用范围更广，涵盖副总裁级别。该人士还表示，微软此次并未设定具体目标。

微软计划于周三公布第三季度业绩。