微软宣布将向6万名员工提供买断方案，目的是在人工智能使用日益普及的背景下削减成本。这是AI重塑科技公司与整体劳动力市场的最新一例。

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这已是微软今年多轮人员精简中的最新一次。公司曾在4月向约7%的美国员工提供自愿退休方案，当时其美国员工规模约为12.5万人，全球员工总数约为22.3万人。

据彭博社周一报道，微软旗下多个最具辨识度的部门将参与此次买断，包括Xbox、Windows以及AI工具Copilot。报道称，网络安全、数据中心和市场营销等特定部门的员工不具备参与资格。

微软执行副总裁兼首席人事官艾米·科尔曼（Amy Coleman）在声明中表示：“这项方案为那些可能正在考虑离开公司的合资格员工提供了一个新选择，让他们能在获得支持的情况下现在就完成这一过渡。它也为参与其中的组织提供了另一种方式，使劳动力适应不断变化的需求。”微软未回应就方案更多细节提出的置评请求。

今年以来，已有多家科技公司因AI兴起及对该技术投入增加而宣布裁员：

  • Meta在4月宣布计划裁减10%的人员，约8000名员工，以提升效率；
  • 亚马逊已进行多轮人员精简，最近一次发生在其零售部门；
  • 甲骨文在6月裁减近13%的员工，涉及2.1万个岗位，原因是AI。

但这些减员措施是否已转化为更高的效率，目前尚不清楚，包括Meta在内的一些公司已缩减了裁员计划。微软的一位高层领导瑞安·罗斯兰斯基（Ryan Roslansky）近期在社交媒体上抱怨职场中的“AI垃圾”（AI slop）。

美国国家经济研究局近日发布的一份工作论文显示，在接受调查的全球9000名高管中，90%表示AI尚未在其公司带来更高的生产率。