高校毕业生就业工作，既是民生重点，也是人才工程。皋兰县坚持把高校毕业生就业摆在突出位置，紧抓眼下高校毕业生秋季招聘关键期，由人社部门牵头，联合多方力量，整合资源、创新方式，着力拓宽就业渠道、强化创业扶持、做实兜底保障。今年以来，全县高校毕业生就业形势保持总体稳定，越来越多青年在本地找到了发展空间。

健全服务体系 打通就业服务通道

就业服务要到位，关键要破解信息不对称和服务碎片化难题。为此，皋兰县在构建上下联动、多方协同的就业服务机制的基础上，对未就业毕业生开展全覆盖摸排和“一对一”跟踪服务，建立高校毕业生线上交流微信群，吸引县内外40余家企业入驻，常态化发布岗位信息，解读就业政策，打破供需双方的信息壁垒。此外，该县还设立了高校毕业生服务窗口，安排专职人员逐一梳理完善高校毕业生信息，细化毕业院校、专业特长、就业意向、家庭情况等内容，通过各种模式累计服务毕业生1000余人次，为100名未就业毕业生提供专项求职帮扶，转接档案200余份，目前档案托管量达4775份。

“高校毕业生是县域发展的宝贵人才资源，做好就业服务既是民生工程，也是发展工程。我们坚持从企业用工需求和毕业生求职诉求出发，优化服务流程，搭建对接平台，努力让有就业意愿的毕业生都能找到合适的岗位。”皋兰县人社局局长杨乐涛说。

线上线下发力 拓宽岗位供给渠道

在优化服务体系的同时，皋兰县进一步拓宽岗位供给渠道，采取多点挖岗、多元招聘的方式，将线下专场招聘、线上直播带岗、校园服务等相结合，针对离校未就业群体，开展“百日千万”网络招聘、大中城市联合招聘、“雨露计划+”就业行动等专项活动，持续加大岗位供给，推动人岗精准对接。

同时，服务触角向校园延伸。皋兰县人社局组织力量深入甘肃警察职业学院、甘肃陇原技工学校等院校，开展“职引未来”“万企进校园”专项活动，为千余名应届毕业生提供职业规划指导；与兰州财经大学统计学院达成实习合作，安置52名大学生到县域事业单位实习，发放实习补助13.24万元。

“在校期间就能走进基层岗位实习，提前熟悉职场环境，积累实战经验，对我们就业帮助很大。”在岗实习的大学生杨丽说。

强化政策赋能 激发青年创业活力

以创业带动就业，是拓宽就业空间的重要途径。皋兰县聚焦高校毕业生创业过程中的实际困难，从技能培训、资金扶持、赛事孵化、见习岗位等方面综合施策。

在技能提升方面，全县累计举办SYB创业培训32期，培训高校毕业生1030人；举办创业论坛，组织58名创业者参与交流学习；举办首届创业创新大赛，征集14个优质创业项目，以赛事激发创业热情。今年以来，依托“百万就业见习岗位募集计划”，全县新增就业见习岗位60个，现有见习基地22家，吸纳10名青年及高校毕业生参加基层见习，发放见习补贴6.6万元。

该县积极引导高校毕业生树立理性务实的就业择业观。一方面，持续推进政校、校企、校校联动，加强产教融合，定期发布区域行业用工需求和薪资标准，同时，简化创业办事流程，优化档案管理、政策申报等服务，提升便捷度。另一方面，加大基层岗位宣传力度，完善薪酬、社保、培训、落户等配套保障，增强基层岗位吸引力，帮助毕业生理性看待岗位差异，主动到基层锻炼成长，让更多青年学子在皋兰这片热土上施展才华、实现理想。

兰州晚报记者 安娜