前段时间说的那个技术上校已到位，上班第一天就把事情说清楚了，定级一级主任科员，享受二级调研员工资待遇，岗位是在办公室与另外一个同事负责财务工作。

经交流得知战友是某机场地勤技术工作人员，某211大学本科毕业，特招入伍，还荣立过二等功，现48岁转业到我们单位，按理说他的学历、经历可以征服大家吧？但是那时候的日常工作就是拿扳子、钳子、改锥等，一年到头也动不了一手次数的电脑，现在具体负责财务工作嘛，实属半路出家，他不好意思拒绝，服从岗位安置，这在情理之中。

战友说早在2018年就有转业的想法，但是当时正准备晋升技术8级，紧接着军衔晋升，随后荣立二等功，按理说对将来自主择业十分有利，哪里想到，自主择业政策一去不返，目前因为不够退休年龄，再次转业，实属达龄，不得已，又不考虑逐月，近50岁的年龄，安置岗位，希望清闲一点。

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