10月26日18点，资格审查结束，345万人过审。
比去年少了26.8万，这是2019年以来，国考过审人数第一次往下走。
消息一出，"考公热降温"上了热搜。
先别急着下结论。
97个人抢一个岗位。
去年的数字是98:1。
一年少了26.8万人，竞争比降了1。
这个数字本身就把"降温"两个字打回去了。
更有意思的是去年那笔账。
2026年度国考，371.8万人通过资格审查，最终走进考场的是283.1万。
88.7万人没去，弃考率24%。
也就是说，四个人过审，就有一个人连考场门都没进。
这些人报名的时候在想什么？
"先报上，占住位置再说。"
考不考、备不备、去不去，等报完名再权衡。
今年这26.8万人，大概率就是这么走的。
因为国考今年第一次动了真格。
报名要过电子社保卡实名实人认证，公告里第一次明确写进"打击公考围岗"。
围岗是什么？组织一帮人集中报同一个岗位，人为制造虚假热度，把真正想考的人吓到别的岗位去。
实名实人认证一上，批量注册、虚假占位的成本直接抬到天上。
律师赵钰涛的说法是，身份核验从笔试面试前移到了报名环节，让报名数据更接近真实。
所以那26.8万，与其说是"不考了"，不如说是"本来也没打算真考"。
那岗位吸引力到底掉没掉？
看招录。
2025年3.97万，2026年3.81万，2027年3.57万。
两年砍掉4000多个岗位，降幅超过10%。
报名只少了7.2%。
岗位少了一成，报名只少七个点，竞争比从98:1挪到97:1。
这不是岗位吸引力在掉，是岗位变得更贵了。
再看这3.57万个岗位长什么样。
税务系统24013人，占67.28%，创2024年以来新高。
县区级及以下26873人，占75.29%，报名人数占了76.07%。
两个数字叠在一起，意味着大部分国考岗位的日常，是在县城的办税大厅里。
而全网红岗位是吉林延边边境管理支队的一个警长岗，招1人，6000多人过审。
6000:1。
另一边，80个岗位无人报考。
出入境边检、海关、海事局，要么专业卡得死，要么在边远地区。
一头6000人抢一个座位，一头80张桌子没人坐。
这才是国考的真实形状。
华图的郑文照说，连续两年缩招是"高位上的结构优化"，不是"国考降温"。
中公的李茜说，考生更理性了，招录条件设置更精准。
这些话都对，但都没说到点子上。
一位做了多年考公培训的人，跟南方周末说了一句实话。
这两年培训参与率在降，更多人开始自学。
原因他讲得很清楚：随着就业竞争加剧，以及考生对公务员岗位实际待遇和工作内容的了解加深，一些人正在重新衡量考公的成本与收益。
最后半句，才是那26.8万人的真实动机。
不是不想要稳定，是开始算稳定的价格。
基层岗位五年服务期，异地调动难，到手工资一眼看到头。
以前这些不算成本，因为"稳定"值这个价。
现在年轻人开始拿它跟另一条路比：秋招、春招、企业、项目。
一旦考不上，黄金就业窗口就错过了。
新京报那篇快评说得很实在：不少毕业生已经意识到，埋头备考考公考研，迟迟不参与秋招春招，一旦失利，很容易错过窗口期。
高校这边的动作更耐人寻味。
内蒙古大学开了"公务能力与素养微专业"，申论公文写作、行政职业能力测验、公务礼仪、面试实战、考前模拟，五个模块。
汉口学院、哈尔滨金融学院也在开。
与此同时，很多高校在裁撤行政管理这类传统上"好考公务员"的专业。
一边教你怎么考，一边告诉你别只盯着考。
这个姿态，比任何一篇评论都诚实。
所以回到标题那个二选一。
是理性回归吗？
有一部分是，至少虚火退了。
是岗位吸引力在掉吗？
不是。岗位没变差，是变贵了，贵到有人开始算不过来。
但这两句话都不够狠。
真正的问题是，345万人里，最后有多少人会坐进那间教室。
2026年那88.7万个空座位，是这个市场最诚实的投票。
11月29日上午9点，考场里有几个人，才是今年考公热真正的温度计。
报名数据会骗人。
空座位不会。
第 2 页，共 5 页
热门跟贴