2026年是“十五五”开局之年，也是公立医院高质量发展纵深推进、提质攻坚的关键之年。江南大学附属医院深入学习贯彻新时代卫生与健康工作方针，深耕“江南医先锋”党建品牌建设，常态化抓实“一书记一项目”建设，推动党建工作全方位嵌入医、教、研及民生保障全链条，持续激活基层党组织活力，用心解决群众就医急难愁盼问题，为医院内涵式高质量发展注入源源不断的红色动能。
立足门诊一线，守护患者就医全流程
医院党委统领9个党总支、34个在职员工党支部，立足专科特色、紧扣临床痛点、聚焦发展难点，将组织建设、学科攻坚、人才培育、便民惠民融为一体。医院门急诊第一、第二党总支紧扣“第一窗口”定位，以“书记项目”为牵引，从急救保障、医技提质、智慧就医、便民服务四个维度发力，推动党员先锋力量服务患者就医全流程。
门急诊第一党总支扎根急诊救治、检验、药学一线，建立项目化党建赋能工作机制，搭建5G智能急救协同平台，实现院前急救、病历信息、检验数据、生命体征的实时互通和闭环联动；创新建立“党员临床联络员”制度，要求检验技师主动下沉急诊、重症监护病房（ICU），打通医技科室与临床科室沟通的壁垒，提升急危重症诊疗效率。急诊第一党支部深化医警党建共建，组建急救科普党员先锋队，在急诊设立“急救先锋”党员示范岗，构建“基础实训+进阶提升+专家带教”三级急救培训体系，全面夯实区域紧急医疗救治能力。第二党支部聚焦合理用药与群众就医需求，常态化开展用药科普宣教。第七党支部打造检验“精准桥”党建服务品牌，为疑难、复杂检验报告增加专业化解读提示，以精准医技服务筑牢急危重症救治防线。
门急诊第二党总支聚焦群众就医急难愁盼问题，系统优化门诊服务体系，升级门诊“一站式”综合服务阵地，集中开展导诊、医保咨询、退费、投诉接待等工作，实现群众就医“少跑腿、一次办”；设立党员示范岗，常态化开展导诊陪诊、秩序维护、就医引导，打通线上线下就医通道。门诊第四党支部创新构建“AI初筛—人工复核—党员质控”的影像三级诊断模式，打通院区间影像数据共享壁垒，实现检查结果互认共享、诊疗服务同质高效；第五党支部攻坚分子病理精准诊断能力建设，推进一代测序平台提质，夯实了分子病理精准诊断根基；第六党支部创新开设“午间微课堂”，利用临床碎片化时间开展党性教育，组织针灸、康复惠民义诊进社区。各支部坚持学用结合，组织党员志愿者走进企业、校园，普及急救、安全用药知识，以有温度的医疗服务切实提升群众就医体验。
开展技术攻坚，护航呼吸与胃肠系统健康
内科党总支紧扣医院“十五五”发展规划要求，统筹推进内科第四、第五党支部“书记项目”落地见效，围绕呼吸介入技术升级、消化专科人文服务提质发力，推动党建引领学科突破，切实守护群众健康。
内科第四党支部打造“党建引领呼吸介入手术能力提升”的“书记项目”，构建“党建+技术+人才+科研”工作模式，成立党员攻坚小组，设立党员先锋岗与攻坚责任区，党员骨干冲锋在复杂气道病变、肺结节微创等疑难手术一线，推动磁导航机器人气管镜、热蒸汽消融慢性阻塞性肺疾病等多项区域前沿技术落地，实现七大类呼吸疾病介入技术全覆盖。支部针对北院区服务供给不足的民生短板，统筹推进气管镜室标准化升级，实施党员骨干跨院区轮岗，有效缩短患者住院周期。在人才队伍建设上，支部落实“青苗培育计划”，推行党员导师带教，选派骨干赴国内知名医院研修，持续夯实专科人才梯队。同时，支部组建党员科研专班，深化医工交叉领域创新，组织党员志愿服务队下沉社区开展早筛科普，联动基层医疗卫生机构搭建“基层早筛—专科介入—术后随访”的全链条服务模式，擦亮“呼吸介入红色攻坚”党建品牌。
内科第五党支部以“红藤先锋·向光生长”项目为抓手，直面群众在内镜检查时的就医痛点问题。支部创新“第一议题+业务研讨”融合学习机制，强化党员担当；开展“医路叙事”人文疗愈服务，为恐惧检查、无陪护老年患者提供术前心理疏导等服务，缓解患者焦虑；成立“消化尖兵”党员攻坚小组，常态化开展技能比武与师带徒练兵，运用PDCA循环优化内镜预约、分时段就诊流程，破解检查预约堵点；搭建“医院—检验中心—社区”党建联建模式，走进社区普及幽门螺杆菌筛查、消化道早筛知识，开通基层转诊“绿色通道”；实施“清风护藤”清廉工程，常态化开展医德医风教育，不断筑牢廉洁行医防线。
党业融合赋能，呵护妇儿全周期健康
医院妇儿党总支始终坚持“党建引领业务、业务淬炼党建”的工作思路，创新实施党业融合“123”赋能行动，即打造一个“红心护佑，妇幼同行”核心党建品牌，依托危重孕产妇、危重新生儿两大救治中心，推进服务提质、基层下沉、外延服务三维延伸，全方位呵护妇女儿童全生命周期健康。
妇儿党总支健全“党总支统筹、党支部牵头、党员示范带动”三级联动机制，破除跨专科、跨院区协同工作壁垒；参与无锡市援疆医疗工作，通过柔性援疆、技术帮扶、基层义诊等方式，将优质妇幼健康服务技术、规范化救治经验输送至边疆基层；持续深化院校、院社党建共建，常态化开展联学联建、资源共享、服务共建等工作，全面提升妇幼健康服务领域党建治理效能。
在临床业务领域，党总支持续完善“学科链党建”体系，组建多支党员医疗突击队和先锋服务队，聚焦子痫前期精准救治、新生儿危重症救治等关键技术的攻坚克难，积极推广达芬奇机器人、单孔腹腔镜等微创技术，提升妇科疾病精准微创诊疗水平。在党总支推动下，医院南北院区常态化开设早孕关爱门诊、围孕期健康管理门诊，全力做好生育力保护、孕前保健、孕期管理、产后康复全链条服务；建立儿童哮喘、矮小症、多动抽动症等慢病多学科共管模式，实现儿童慢性病系统化、规范化、长效化管理；实施“双带头人”培育工程，构建妇科肿瘤“筛查—转诊—规范治疗—康复随访”闭环链条。
在惠民服务方面，在党总支引领下，科室持续推动优质妇幼资源下沉高校、企业、社区，深化医联体协作，优化院内就诊流程，精简就医环节；全面推广无痛分娩舒适化医疗服务，增设儿科夜间门诊，破解儿童夜间就医难题；开设孕妇健康课堂、家长科普课堂，依托互联网医院、微信群开展常态化健康宣教，全年累计服务群众千余人次。
江南大学附属医院党委书记过栋表示，站在新起点，医院将深入学习贯彻全国卫生与健康大会精神，紧扣公立医院高质量发展核心任务，持续深化“学科链党建、服务链党建、人才链党建”建设模式，靶向破解临床服务堵点、学科发展难点、群众就医痛点，为建设高水平研究型医院、护航区域百姓全生命周期健康贡献更大力量。
文/图：丁一 王逸晖
编辑：张健 李宁
审核：万懿 王朝君
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