来源：工人日报
近日，扬州大学、南通大学、江苏师范大学等多所江苏高校相继发布通知，在职在编人员工资将逐步通过数字人民币钱包发放。“数字人民币发工资”话题迅速登上热搜第一。
评论区里有人问“是不是以后工资不是人民币了”，有人问“提现要不要手续费”，也有人直接说：“工资本来就是合法收入，在哪发不都一样吗？”
数字人民币到底是什么？
数字人民币就是人民币本身：通俗地说，纸钞是纸做的，数字人民币是加密数字串做的。数字人民币由中国人民银行发行，和实物人民币等价，具有法偿性，任何单位和个人不得拒收。
和微信、支付宝里的区别：微信和支付宝是“搬运钱的工具”，绑定银行卡才能把银行里的存款搬出来花；数字人民币则是钱本身，不需要经过第三方平台中转。
数币钱包可计息：从2026年1月1日起，六大行对实名钱包余额按活期存款利率计付利息，数字人民币从“现金型”切换为“存款货币型”，纳入存款保险保护，法律和经济属性上与银行存款趋同（匿名小额钱包不计息）。
如何使用？
下载“数字人民币”App；注册开通钱包；通过“充钱包”功能将银行卡的钱兑换成数字人民币。
支付方式根据不同场景，数字人民币提供多种支付方式——
“碰一碰”支付：利用手机NFC功能，在两个设备间近距离完成支付；
转账功能：通过输入对方手机号或钱包编号，直接向他人转账；
硬钱包：对于不擅长使用智能手机的群体，还可以选择可视卡、SIM卡等硬钱包形式。
为什么用数字人民币发工资？
事实上，在这轮高校通知之前，数字人民币发工资已经在多地落地。2023年5月，江苏常熟对在编公务员、事业人员实行工资全额数字人民币发放；同年7月，广东梅州落地全省首个数字人民币统发工资场景。
数字人民币发工资有两大突出优势——
发放效率高：传统工资的发放路径是“单位—代发银行—个人银行卡”，环节多、链条长。数字人民币工资则从银行端直接进入个人数币钱包。据广东开平市人民政府官网2025年12月通报，当地公职人员数币发薪到账时间缩短至半小时以内，较传统银行卡模式效率显著提升。
资金流向透明：数字人民币在工资发放场景中可实现“条件触发、定向支付”，确保款项专款专用、不被中间环节截留。对于财政统发工资的高校来说，资金路径更清晰，监管更直接。
工资进数币钱包，和打进银行卡有什么不一样？
最核心区别是资金的存在形态：传统工资到账后，资金存放在银行卡存款账户；数币工资发放后，资金直接进入数字人民币钱包。数字人民币支持账户松耦合，可脱离银行卡独立存在。
提现免手续费：从数币钱包兑回绑定银行卡，免手续费、实时到账，跨行同样适用。扬州大学的通知也写明了：教职工可以根据需要，自主选择是否把钱包里的钱转回原有工资卡。
同时，数字人民币也可以接入微信、支付宝等渠道进行支付，不和现有消费场景冲突。
影不影响贷款、流水、社保公积金？
收入性质不变：数字人民币是法定货币，这笔收入的真实性、合法性不受发放渠道改变。银行审核贷款时，数币钱包工资入账记录、兑回银行卡后的流水、单位开具的收入证明，都可以作为有效收入佐证。
社保和公积金的缴存基数不受影响：社保、公积金的缴存基数，以单位申报的工资总额为准，和工资发放到哪个账户无关。只要单位按真实工资申报，换数字人民币发放，不会改变缴存基数。
来源：工人日报微信公众号 记者 陈骁
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