近日，扬州大学、南通大学、江苏师范大学等多所江苏高校相继发布通知，在职在编人员工资将逐步通过数字人民币钱包发放。“数字人民币发工资”话题迅速登上热搜第一。
什么是数字人民币？
数字人民币是中国人民银行发行的法定货币，与纸钞、硬币完全等价，具备法定偿付能力，任何单位和个人不得拒收。通俗来说数字人民币就是以加密数字串为载体的数字化现金。它和微信、支付宝有着本质区别：微信、支付宝属于支付中转工具，需要绑定银行卡、调用银行存款才能完成交易，相当于 “资金的搬运通道”；而数字人民币本身就是法定货币，交易无需经过第三方平台中转，可直接完成价值转移。自2026年1月1日起，六大国有银行已对实名数字人民币钱包余额按活期存款利率计息，数字人民币正式从 “现金型” 升级为 “存款货币型”，余额纳入存款保险保障范围，匿名小额钱包暂不计息。
数字人民币如何使用？
下载“数字人民币”App；注册开通钱包；通过“充钱包”功能将银行卡的钱兑换成数字人民币。
根据不同场景，数字人民币提供多种支付方式——
“碰一碰”支付：利用手机NFC功能，在两个设备间近距离完成支付；
转账功能：通过输入对方手机号或钱包编号，直接向他人转账；
硬钱包：对于不擅长使用智能手机的群体，还可以选择可视卡、SIM卡等硬钱包形式。
为什么用数字人民币发工资？
事实上，在这轮高校通知之前，数字人民币发工资已经在多地落地。2023年5月，江苏常熟对在编公务员、事业人员实行工资全额数字人民币发放；同年7月，广东梅州落地全省首个数字人民币统发工资场景。
数字人民币发工资有两大突出优势——
一是到账效率更高，传统发薪需经多环节流转，数币可直接划转至个人钱包，广东开平官方数据显示当地发薪到账时长可缩短至半小时以内；二是资金流向可控，依托智能合约实现定向支付、专款专用，避免中间截留，对财政统发单位而言监管更清晰。。
工资进数币钱包，和打进银行卡有什么不一样？
工资进数币钱包和打进银行卡，核心差异仅在于资金存在形态：前者是数字货币形态存放于钱包，后者是存款形态存放于账户。
实际使用起来几乎无门槛，兑回银行卡免手续费、实时到账，跨行同样适用，个人可自主选择是否转回原工资卡；同时可对接微信、支付宝等渠道，不影响日常消费。
是否影响贷款、流水、社保公积金？
不少人担心影响贷款与社保，实则完全不必顾虑。数字人民币是法定货币，工资的真实性、合法性不受发放渠道影响，数币入账记录、兑回后的银行卡流水均可作为贷款收入凭证。社保、公积金缴存基数以单位申报的工资总额为准，与发放账户形式无关，换发渠道不会改变缴存标准。
来源丨工人日报
编辑丨兰银帆
审核丨秦婷
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