近日 ，一网友投诉医院强制医护人员发朋友圈并扣工资。

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据举报，该院将公众号转发与绩效挂钩，强制全体职工（含进修、休假人员）参与，截图须显示真实微信名、公开可见，禁止分组，并由纪检部门随机抽查。

公立医院宣传需求可以理解，提升内容质量是关键，而非把全院职工变成转发“节点”——当绩效里混入“朋友圈达标率”，传递的信号是社交资源比诊疗质量更值得被管理，这与公立医院公益属性是不是背道而驰