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（来源：远东资信）
为深入贯彻国家关于社会信用体系建设与数字经济发展的战略部署，推动信用人才培养供给与行业发展需求同频共振，由天津财经大学、上海市信用服务行业协会、天津市信用协会联合主办，天津财经大学金融学院、远东资信评估有限公司（简称“远东资信”）承办的“基于数字信用创新与产教融合的信用人才高质量发展研讨会（C50）”，于2026年10月24日在天津财经大学召开。
本次研讨会以“数字信用创新赋能产业升级，产教融合培育高质信用人才”为主题，立足数字经济与社会信用体系建设深度融合的时代背景，聚焦信用人才高质量发展的核心痛点与发展机遇，汇聚全国信用领域高校权威专家、行业龙头企业及行业协会资源，旨在打通信用教育端、产业端、人才端的壁垒，探索数字时代信用学科育人体系和市场对数字化信用人才的能力标准与需求导向，培育适配数字信用产业发展的复合型、创新型、应用型高端信用人才。
研讨会由天津财经大学金融学院党委书记、院长、教授李向前主持。天津财经大学副校长马亚明致欢迎词，代表学校向与会专家、企业家表示热烈欢迎，并表示，在数字经济浪潮下，信用行业加速向数字化、智能化转型，对高素质复合型信用人才提出了更高要求。学校十分重视信用管理专业的内涵建设，期待以本次研讨会为良好契机，持续深化校校、校企、协会多方协同育人机制，打通人才培养、实践实训、成果转化的联动渠道，与行业同仁一道探索数字信用人才培养新模式，为社会信用体系建设培育更多优质人才，为数字信用创新发展持续贡献天财智慧与天财力量。
上海市信用服务行业协会会长、远东资信监事会主席施建军随后讲话。他表示，信用服务行业正处在数字化转型的关键窗口期，大数据、人工智能等技术深度渗透信用服务行业各环节，数字信用产业蓬勃发展，行业对复合型、创新型、应用型高端人才需求旺盛，协会持续探索信用人才职业发展体系与资质评定体系，搭建校企合作平台，共建数字信用人才培养生态，为我国社会信用体系建设提供坚实人才支撑。
研讨会设置五场主题演讲，分别围绕信用学科体系重构、数智时代人才供需、AI技术产业实践、复合型人才能力构建、绿色金融信用实践五大议题展开。远东资信总裁助理、研究院院长林海以《数智技术赋能信用产业创新：AI创新实践与人才发展新趋势》为题，分析传统信用行业现存业务痛点，结合行业内智能体落地实践，介绍大模型、知识图谱等AI技术在智能尽调、动态风险画像、供应链信用管理等场景的落地成效，并提出数智信用人才三层能力框架，指出行业的核心缺口是兼具信用功底、数据素养与业务理解力的复合型人才，呼吁高校、行业、企业三方协同，开放产业场景、共建课程与实训通道，打通信用人才培养完整闭环。
天津财经大学金融学院信用管理系主任、副教授刘久彪以《数字经济背景下信用学科体系重构与拔尖创新人才培养路径》为题，立足金融服务实体经济、建设现代化产业体系的政策导向，剖析当前信用领域三大变化：信用服务对象向新兴产业延伸、信用基础设施属性凸显；科创企业风险特征异于传统企业，原有知识框架难以适配；AI发展倒逼人才培养模式升级，需要同步夯实学生数字能力与实践能力。他提出，专业建设要把课程内容重构作为重中之重，主动迎接转型挑战，加快信用学科的迭代升级。
河北金融学院研究生部主任、教授郭净围绕《数智时代信用人才供需与产教融合破局思考》作主题分享。她指出，随着信用数据成为规模化国家基础设施、顶层制度加快落地，信用人才需求正经历规模化、场景化、复合化三重转向，而当前人才供给存在总量、质量、时效、组织四个层面的结构性错配。破解之道在于深化产教融合，构建“共建、共育、共享、共评”四共协同路径，通过实体化协同平台、真实场景双导师培养、数据与算力向教学开放、能力标准与职业认证衔接，推动人才供给与产业需求同频共振，共建数字信用人才发展共同体。
本次研讨会还围绕信用学科体系重构、数智人才供需适配、AI产业实践、复合型人才能力构建等前沿议题开展多场主题分享，并设置专家思辨研讨、师生互动交流环节。与会学界、业界专家聚焦校企协同育人、课程体系迭代、产业案例落地、人才精准匹配等关键问题深入交流，凝聚多方共识，为数字信用人才培养提质增效、信用产业创新升级汇聚智慧力量。
远东资信深耕信用服务行业近四十载，始终坚持以产业实践赋能人才培养、以技术创新助力行业发展，持续深化与高校、行业协会的产学研合作，搭建了产教融合、科教融汇的多元交流合作平台。未来，远东资信将聚焦数字信用、智能信用等创新领域与信用人才供需错配难题，持续推进校企协同育人、产业成果转化、人才标准建设，积极培育更多适配数字经济发展的高端信用人才，助力我国社会信用体系建设与信用行业高质量发展。
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