导语：干部人事档案是组织识人用人的重要依据。当前河南持续开展干部人事档案专项审核、巡察审计、职称资格复核，学历、学籍核查是必审内容。少数公职人员心存侥幸，认为入职多年、时间久远，学历问题不会再追查。须知学历造假实行终身追责，一旦查实，代价沉重。
学历造假，一般包括伪造毕业证、购买假证、冒用他人学籍、空挂学籍骗取学历、篡改档案学历信息、前置学历造假等行为，多用于报考入职、职称评审、提拔晋升。依据《公职人员政务处分法》第32条、《中国共产党纪律处分条例》第86条、《干部人事档案造假问题处理办法（试行）》，此类问题将依规依纪严肃处置。
一、纪法处分，分层处置
✅ 政务处分（党员、非党员全部适用）
弄虚作假，骗取岗位、资格、职称、待遇、学历学位：
- 一般情形：警告、记过、记大过
- 情节较重：降级、撤职，下调岗位等级、核减工资待遇
- 情节严重：开除，直接解除人事关系，清除出公职队伍
⚠️ 重点提醒：如果当初依靠虚假学历取得录用资格，即便已经在岗十几年，巡察、信访举报、档案复核一经查实，依然可以回溯撤销录用、予以开除。
✅ 党纪处分（党员）
弄虚作假骗取学历、资格、待遇：
- 一般：警告或者严重警告
- 较重：撤销党内职务、留党察看
- 严重：开除党籍
篡改、伪造档案内学历材料，单独定性追责：篡改、伪造本人档案资料，给予严重警告；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
二、配套人事处理，相关资格待遇一并归零
1. 撤销资格、追缴违规待遇
依靠假学历入职的，撤销录用、撤销聘用；依靠假学历评审取得职称的，撤销职称、取消岗位等级，同步追缴多发的工资、津贴补贴。
2. 暂停使用限制
查实学历造假，一律暂停提拔、晋升、评优、调动、参公登记；已经提拔任用的，依规予以免职、降职。
3. 注销虚假学籍学历
属于冒名顶替、虚假学籍的，移交教育主管部门注销学历、学籍信息，毕业证书作废。河南已有多起冒名上学、虚假学籍公职人员案件按此处置。
4. 记入诚信档案
造假记录长期留存，当事人后续报考公务员、事业单位，终身受限。
三、情节严重，触碰刑事红线
伪造、变造、买卖毕业证、学历认证材料，涉嫌伪造事业单位印章罪，直接移送司法机关追究刑事责任；冒名顶替入学进而取得公职身份的，同步移送相关线索核查。
四、两种情形，分清处置轻重
情形一：报考入职时使用虚假学历骗取录用
定性：性质最为严重。常规处置：撤销录用、开除公职；党员同步开除党籍；涉嫌犯罪移送司法。
情形二：入职身份真实合规，后期为评职称、晋升伪造更高学历
定性：弄虚作假骗取职称、待遇。常规处置：撤销职称、追回相关待遇，视情节给予政务处分，情节严重同样可以开除；一般不撤销原始录用身份（前提当初报考条件并未要求该学历）。
五、厘清边界，避免误判
❌ 学历真实，早年学历无法线上核验、缺少认证材料：不属于造假，按要求到教育主管部门办理学历认证即可补正。
✅ 自考、成人高考、国家开放大学等非全日制学历，只要学信网可查、前置学籍真实，属于国家认可学历，合规有效。
档案无小事，诚信是底线。
学历审查没有“安全期”，档案审核没有“过期时”。综合执法、事业单位、公务员同仁，要如实填报个人学习经历，妥善保管学历验证材料，自觉接受组织核查，不要为了一时的利益，在学历档案上动歪心思，一失足留下终身污点。
城管驿站：职称申报、岗位竞聘、提拔考察，学历核验关口越来越严，大家一定要守住诚信底线。
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