2026年凤凰县委统战部(县侨联)公开选调
工作人员实施方案
为进一步加强凤凰县委统战部(县侨联)干部队伍建设,拓宽选人用人渠道,优化干部队伍结构,经研究,决定面向县内公开选调工作人员1名,为确保选调工作顺利进行,特制定本方案。
一、选调职位及计划
本次公开选调参照公务员法管理工作人员1名。
二、选调对象及条件
(一)选调范围
全县在编在岗公务员(参照)。
(二)选调条件
1.具有2年以上工作经历(含今年服务期满人员),在现单位工作满1年以上;
2.具有大学本科及以上学历;
3.持有会计专业技术资格证书;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.40周岁以下(1986年10月1日以后出生);
6.法律、法规规定的其他条件;
7.存在特殊情形,由县委统战部部务会研究决定。
具有以下情形之一的不得报名参加公开选调:
1.正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
2.正在接受审计机关审计的;
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
4.按照有关规定,未满最低服务年限(不含今年年底前服务期满人员)或者对转任有其他限制性规定的;
5.尚在试用期内或者提拔担任领导职务未满1年的;
6.从事工作涉及国家机密,有关工作尚未解密的;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的;
8.法律、法规及有关政策规定的其他情形;
9.报考人员不得报考选调后即构成回避关系的职位。
以上工作经历、服务期限时间计算截至公开选调工作人员试用期满日,年龄、学历等以干部人事档案审核认定的为准。
三、报名与资格审查
(一)报名时间
2026年10月28日8:00至11月3日17:30
(二)报名地点
凤凰县委统战部办公室
(三)报名资料
1.报名表(见附件)一式两份,3张两寸白底免冠彩色近照;
2.本人身份证复印件;
3.学历、学位证原件及复印件;
4.相关工作经历证明(由所在乡镇或单位主管部门出具);
5.公务员报考该岗位的,报名时须书面承诺放弃公务员身份。
(四)资格审查
根据考生提供的资料,县委统战部将对报考人员的资格及条件进行审查。资格审查贯穿公开选调工作全过程,如发现不符合选调条件者,取消选调资格。
四、笔试
笔试采取闭卷形式进行,主要测试政策理论水平、统战业务知识,分析和解决实际问题的能力及文字写作能力等综合素质,满分100分。笔试最低合格分数线为60分,低于最低合格分数线的不得进入面试。
五、面试
根据笔试成绩从高分到低分,按照1:3的比例确定面试对象。面试采取结构化面试形式,满分为100分。
六、综合成绩合成与排名
综合成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%,由综合成绩从高分到低分进行排名,综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名。若出现同成绩、同排名的情况影响下一环节对象的确定,需进行加试确定下一环节入围对象。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
七、考察
根据考生综合成绩由高到低排序,按照等额比例确定考察对象。考察主要采取个别谈话、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行,重点了解考察对象资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现,并审查“三龄两历一身份”、编制性质等情况,形成书面考察材料。
八、试用和调动
考察结束后,按照有关程序确定选调人员,公示5个工作日。公示期满后,对反映有严重问题经查实取消公开选调资格或放弃选调造成计划空缺的,不进行递补;对公示无异议的即上岗并实行三个月试用期管理,试用期满由县委统战部考察,考察结果呈部务会研究审定,如果不适合担任选调岗位工作的回其原所在单位,合适的按相关程序办理调动手续。
九、有关要求
1.本次选调工作在县委组织部指导下,由县纪委监察委驻县科工信局纪检监察组全程监督,县委统战部严格遵守有关政策规定和干部人事工作纪律,严格按本方案组织实施。
2.实行诚信考试。报考人员需按照公告要求,诚信参与选调考试的各个环节,不得有弄虚作假、随意放弃或其他违规违纪违法行为。资格审查贯穿于选调工作全过程,报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的,均取消选调资格;对恶意报名、扰乱报名秩序或伪造相关证明及其他有关材料骗取考试资格的,取消本次报考资格,并记入公开选调诚信档案库,按干部人事考试相关规定处理;报考人员进入选调考察环节后无故放弃选调的,记入考生诚信记录,三年内不得参加县级及以上公开选调考试。
3.严肃考试纪律。对违反公开选调工作纪律的报考人员,按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》等有关规定进行处理,视情节轻重给予批评教育、取消公开选调资格、调离工作岗位或者相应处分,并将其违纪违规违法情况通报现用人单位及主管部门;构成犯罪的,由有关部门依法追究刑事责任。
中共凤凰县委统战部
2026年10月27日
来源:同心凤凰
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