作为广大退休人员来讲，从2025年起就正式迈入到了这样的，一个渐进式法定延迟退休年龄的改革当中。当然延迟退休对个人来说也是有一定的好处，因为如果说你选择延迟一年退休，可能对应的养老金待遇水平也会多出100多元，所以这是对自己的好处，但是有一笔账我们是需要算清楚的，因为如果说你晚退休，那么对应的不只是提高初始养老金的待遇，而是这几个方面可能也会受到影响。
晚退休一年，不单单是养老金更高这么简单
这是因为我们除了要考虑这个养老金待遇的因素以外，那么你还需要考虑其他方面的因素，比如说自己究竟适合不适合晚退，我们举个简单的例子，假设你是在工作单位的一线劳动，并且是属于体力劳动者，那么很显然你多干一年的时间肯定身体上也就会累一年，那么岗位可以说是又艰苦危险，对于这类人群来说，虽然说能够享受到一个更高的养老金待遇，但毕竟这样的岗位从理论角度来讲，可能更加适合于早退休，即便自己的养老金更低一些。
所以说延迟退休并不可能适合于任何群体，那么比较适合的人群就是岗位工作不怎么辛苦的，而且单位也确实离不开你的岗位，再加之那么和工作单位协商可以获得一个更高的这样的一个社保的缴纳，同时也可以获得一个更稳定的收入，加上奖金的收入等各类的收入加在一起，或许确实是延迟退休，对自己来说更加的有利。那么在这样的背景因素下，我们可以选择晚退休一年，每个月或许会多拿100多元，这对于自己来说是有一定的好处。
而且在选择弹性退休的过程中，并不是个人说了算的
弹性退休它分为三个不同的方面，一个方面是弹性提前退休，当然他能提前退休，主要是取决于个人的意愿，但如果说你个人有这样的意愿，并且提前三个月向所在工作单位提出的书面报告，并且你的工作单位也同意了，那么这种情况下我们确实是可以去申请，但是在弹性延迟退休的过程中，必须跟所在工作单位协商一致，只有工作单位同意以后，才能够正常的去延迟。
所以很显然并不是所有的人群都适合于弹性退休，当然大部分人可能还是选择会正常年龄退休，因为正常年龄不需要申请，对自己来说更加的合适一些，也不需要和工作单位协商去解决这样的问题，而且只要你晚退休了，对应的养老金待遇水平实际上原则上也都会更高一些，至少可能每个月都能够多100多元，这确实是令人比较动心的一件事情，但是我们确实是要充分考虑很多方面因为这些方面对个人来说都是不能够去忽略的，包括你的身体条件，包括你的工作岗位的劳动强度等各类的因素。
综上所述
延迟退休实施以后，虽然说晚退休一年可以多拿100多元的这样的一个待遇，但为什么说要追到80岁才能追平呢？这是因为如果说你晚退休一年，那么相当于是你会少领一整年的这样的一个养老金，从60岁算起，实际上要领到80岁左右晚退休的人才能够在总账上追平按时退休的人群，所以说这样的一笔细账，我们是不能够去忽略的，当然在具体选择退休的过程中，如何该选择，这成为我们重点所关注的一个问题，因为每个人的实际情况不同，所以说对应的选择方式也是有所差异性的。
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