“企业搬迁过来，多亏人社窗口逐项核对溯源，帮我们解决了社保转移难题。”日前，河北恒萨新材料科技有限公司办理社保业务人员严丽在河北省武强县数据和政务服务局人社一体化服务窗口办完企业职工社保转移时连连称赞。这是武强县在社保基金管理领域集中整治中的生动案例。

整治过程中，武强县纪委监委督促人社部门主动担责尽责，靠前核查，聚焦跨区域企业社保迁移堵点，把风险防控和便民服务同步推进落实。紧盯堵点，武强县人力资源和社会保障局第一时间启动跨区域社保业务疑点核查机制，对照营业执照、法人身份证件等材料，逐项比对，逐条核验相关信息，并协同原参保地经办部门打通数据流转堵点，一次性办结成建制转移、社保编号二次绑定的全流程业务，使困扰企业的难题迎刃而解。

为避免同类问题再次发生，武强县人力资源和社会保障局坚持举一反三、标本兼治，全面梳理跨区域社保经办领域风险漏洞，健全常态化、长效化管控机制。建立了跨区域迁移业务前置预审机制，提前筛查相关信息，防控化解风险；梳理风险核查清单，紧盯企业高频风险点，组织业务培训，提升疑点识别和跨区域协同处置能力；落实专项台账动态管理，对所有跨区域成建制转移业务实行一案一档，全程留痕，闭环管理，复盘督查。

集中整治开展以来，武强县纪委监委督促人社部门依托“小切口” 排查治理模式，排查整改各类信息录入错误、账户状态异常等问题，全部实现闭环整改，未发生一起因信息错位引发的基金违规问题。

下一步，武强县将持续巩固整治成果，紧盯经办薄弱环节，不断优化涉企社保服务，切实提升企业获得感。

（供稿人：康喜畅、牛宗琴）