近年来，延安市延安精神研究会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记关于延安精神的重要论述，认真贯彻落实习近平总书记“深入研究、大力宣传、认真践行”延安精神的重要指示精神，在中省延安精神研究会的关心指导和市委的坚强领导下，坚持以弘扬延安精神为己任，以延安精神“五进”为抓手，深入开展延安精神进企业活动，我们坚持从大处着眼，小处着手，创新方法，打造载体，推动延安精神进企业工作往实里走、往深里走、往新里走。
一、深化认识，增强延安精神进企业的坚定性和创造性
思想是行动的先导，认识是落实的基础。为了做好延安精神进企业工作，我们从抓学习入手，深化研究阐释，以此来教育引导广大职工加深对延安精神的理解，让延安精神的丰富内涵成为企业的精神引擎，把理论话语转化为实际行动，为企业高质量发展增添力量。增强弘扬延安精神的理论自觉、思想自觉、政治自觉和行动自觉。
1.认真学习。我们深入到厂矿企业和生产经营单位开展调研，在市延会的指导下，企业构建了党委领学、支部研学、党员自学、职工普学的四级联动体系，将延安精神纳入企业党委理论学习中心组的学习内容和员工培训必修课，建立完善延安精神学习常态机制。组织职工开展集中学习、个人自学、记写学习笔记、撰写体会文章，开展线上线下学习，参观革命旧址，开展沉浸式红色研学，让职工在行动中感悟历史，在体验中升华精神。几年来，我们先后深入到企业开展延安精神报告会30多场，受众达5000余人次，参加企业学习研讨会、成果分享会10多次。市延会和企业在微信公众号、内部App等平台上推送延安精神微党课、红色故事短视频，打造“指尖课堂”,提供了职工随时可以学习的条件。企业还在厂区、楼宇、墙体等设置标语、图片，打造红色楼道、文化长廊、主题游园，利用电子屏推送延安精神的内容，职工抬头可见，随处可学。灵活多样的方法，使职工随时随地学、闲暇休憩思、工作实践获、生产一线用。达到了学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所效，学思用贯通、知信行统一。增强了对延安精神的政治认同、理论认同、思想认同和情感认同。广大职工一致认为，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬延安精神是应有之义。加快企业发展进步，就要用延安精神鼓舞干劲、担当作为。
2.拓宽领域。市延安精神研究会创办了《延安精神》杂志，每年编印4期。和市融媒体中心在《延安日报》上联合开办了“弘扬延安精神，奋进伟大时代”专栏，主动向企业干部职工约稿，发表他们的文章，增强职工荣誉感，提高企业知名度。我们每年都单独或联合召开两三次研讨会，邀请企业人员参加，调动他们的积极性。我们每年至少编印一种延安精神研究方面的资料向企业赠送，交流研究成果，提升研究水平。我们坚持从基层实际出发，不断拓宽研究的领域，丰富研究的内容，体系化学理化研究阐释延安精神的丰富内涵和时代价值；深入挖掘整理延安的红色资源，讲好延安故事；宣传推广企业中涌现出来的先进典型；总结提升企业在弘扬延安精神工作方面的做法经验。方法上的创新，内容上的拓展，不仅深化了对延安精神的研究阐释，更回应了职工之问、现实之问，充分彰显了延安精神的时代魅力，贴近了实际，贴近了生活，使延安精神从历史走向现实，从理论走向实践，从书本走进生活。
3.深化认识。企业是经济运行、社会发展、民生保障和文明进步的核心载体，既是财富创造者，也是社会责任承担者、资源配置组织者，更是国家发展与社会稳定的重要力量和基础。企业的重要地位和作用，促使我们要用心用情用力抓好延安精神进企业工作，充分展示延安精神的时代价值，为企业发展提供动力支持。在市延会和企业的共同努力下，职工通过学习讨论和分享交流，充分认识到新时代弘扬延安精神，就要用延安精神武装头脑、提升境界、开拓格局、推动工作。更加坚定了做好弘扬延安精神工作的信心和决心，明确了新时代弘扬延安精神，坚持正确的政治方向，就要把稳发展之舵，坚定理想信念，始终听党话、跟党走；坚持解放思想、实事求是，就要激发创新活力，破解发展难题；坚持全心全意为人民服务，就要坚持以人民为中心的发展思想，践行服务宗旨，承担社会责任。坚持自力更生、艰苦奋斗，就要坚持独立自主，把发展放在自己力量的基点上，攻坚克难，奋发进取。作为延安精神发祥地的企业职工，要义不容辞地传承红色基因，赓续红色血脉。争做延安精神的坚定传承者、大力弘扬者、自觉践行者。做好企业弘扬延安精神工作，就要坚持政治引领，把延安精神和企业党的建设、精神文明建设、职工思想政治工作、企业文化及生产经营有机融合，用延安精神推动企业发展，用企业效益检验弘扬延安精神工作成效。
二、创新方法，提高宣传延安精神的灵活性和针对性
在深入开展延安精神进企业活动中，我们把宣传延安精神作为一项重要工作，弘扬主旋律，传播正能量，扩大影响力，增强针对性，提高感染力，突显实效性，力求入耳、入脑、入心，做到真学、真懂、真信、真用，通过宣传，使广大职工思想受到教育、认识得到提高、精神受到鼓舞、格局得到开拓、境界得到提升。
1.组织宣讲报告。市延会组建了延安精神理论报告团和弘扬延安精神先进事迹报告团，组织理论工作者和先进模范人物深入到基层和企业宣讲，讲清楚延安精神的发展脉络、丰富内涵、历史地位和当代价值，教育引导群众廓清思想迷雾，坚定理想信念，提振发展信心。每听一次报告，受一次教育，接受一次思想洗礼。特别是我们组织中宣部命名的“时代楷模”延安市宝塔区消防救援站，全国劳动模范、党的二十大代表、黄陵县双龙镇党委副书记、索罗湾村党支部书记兼村委会主任柯小海，巡回全市和企业作宣讲报告，宣传他们弘扬延安精神，牢记初心使命，践行为民宗旨的先进事迹，令人感动，催人泪下，使每一个听众心灵受到震撼，极大地鼓励大家见贤思齐、崇尚英雄，激励人们干事创业，奉献社会。自2022年以来，我们每年都深入到基层和企业宣讲延安精神，收到了良好的效果，受到群众的称赞。我们坚持用群众耳熟能详的语言、喜闻乐见的形式、普遍认可的道理、有目共睹的事实，多维度、全方位传播延安精神，用家常话讲大道理，用小故事讲大政策，讲出真理的味道，讲出信仰的力量，让理论从纸上走到心上。把深刻的理论宣讲和鲜活生动的事迹结合在一起开展宣讲，既有思想上的收获，也有精神上的鼓舞，使大家认识到延安精神可敬可亲可学可做，增强了理论的说服力和实践的主动性。
2.巡回文艺演出。2023年以来，市延会和文艺演出团体联合编排了《延安精神永放光芒》《赓续红色血脉，传承延安精神》《永远的信仰》等主题文艺节目，利用歌舞、情景剧、朗诵、快板、陕北说书、民歌等形式再现辉煌岁月，回顾难忘历史，展现时代风貌，激励鼓舞斗志，讲好延安故事，传播延安声音，把延安精神的丰富内涵和时代价值、新时代弘扬延安精神的生动实践，用生动形象的艺术形式表现出来，让精神财富走进企业，把文化大餐送到职工身边，再现延安精神的核心内涵，用文艺浸润心灵，丰富职工文化生活。我们每年都深入到企业和基层开展文艺演出10余场，增强了延安精神的感染力和说服力，职工加深了对延安精神的情感和认知，受到职工称赞，得到社会好评。
3.媒体广泛宣传。新闻媒体在宣传延安精神中发挥着核心传播者、时代记录者和群众动员者的重要作用，既是让延安精神“活起来”的关键力量，也是连接历史与当下、精神与实践的桥梁。我们先后和延安市融媒体中心、西北在线等媒体联合举办延安精神专题栏（节）目，传统媒体做权威解读和深度报道，新媒体用短视频等鲜活形式讲故事，让延安精神从“历史符号”变成“现实故事”。大力宣传延安精神的重要内容，展示先进典型的时代风采，推广弘扬延安精神的工作经验，反映践行延安精神的生动实践，有力推动了弘扬延安精神广泛深入持久开展。2025年12月，在延安市延安精神研究会成立40周年之际，我们和延安市融媒体中心、西北在线等新闻媒体联合开展了延安精神集中宣传活动，做到报纸上有文字、电视上有画面、广播里有声音、网站上有动态、新媒体上有消息，多平台同时发力，形成舆论声势，让延安精神看得见、听得清、做得到，扩大了影响力。
此外，市延会力求使延安精神走进企业的每个角落，深入到企业的每名职工，和企业积极营造弘扬延安精神的浓厚氛围，在企业大门、厂区、街道、广场、公园、道路两旁、山体周围等显眼处设置标语图片、悬挂横幅、雕刻作品，举办专栏橱窗，展示延安精神。让市民群众置身其中，感受延安精神的魅力，并融入日常生活，校正自身言行，积极向上向善，在日用不觉中传承红色基因，赓续红色血脉，发扬光荣传统，提升精神境界。我们还与企业、相关团体举办了书法、美术、摄影等作品展览，宣传延安精神，让延安精神的内容成为艺术作品，使观众在艺术欣赏的过程中受到教育和启发。我们积极参加企业在“七·一”、延安精神纪念日等时间节点上开展的弘扬延安精神文艺演出、演讲比赛、知识竞赛、故事会、主题党课、现场教学等活动，既当裁判和评委，也当观众和职工，身临其境，接受教育。同时也总结企业的经验，查找自身的工作短板。我们指导企业把延安精神的内容设置在企业建立的展览馆中，使延安精神融入企业文化建设和企业职工思想政治工作，成为企业对职工开展教育培训的鲜活教材，提升企业知名度，激发职工干事创业的内在动力。
三、围绕中心，提升践行延安精神的自觉性和实效性
学习的目的在于运用，理论的价值在于指导实践。学习是前提，宣传是手段，践行是目的。我们在认真学习理解、广泛宣传延安精神的基础上，坚持围绕中心、服务大局，着力在践行延安精神上下功夫、求实效。让延安精神在企业生根发芽、开花结果，用延安精神推动企业发展，用企业效益检验弘扬延安精神的成效。
1.树立典型。在开展延安精神进企业活动的过程中，市延会深入到企业走访调研、座谈交流、宣传动员，选择那些领导重视、工作基础好、群众积极性高的企业作为延安精神进企业的试点单位，先行一步。制定工作方案，分步推进实施。从宣传动员、深入学习、改进工作、建章立制等环节上加强具体指导，先后树立了50多个延安精神进企业的示范单位。先进典型的评树，企业加深了对延安精神的理解和掌握，职工精神状态和思想境界明显提升，企业的管理措施和经营效率明显进步，责任意识和社会担当明显增强，达到了弘扬延安精神，促进企业发展的目的，企业满意，职工高兴，社会称赞。
2.推广经验。树立典型是为了推动工作。为了发挥好典型的示范引领作用，带动影响其他企业积极投身延安精神进企业活动，我们积极宣传推广示范单位的做法和经验，推动此项工作广泛深入开展。在报刊、电视、新媒体上介绍示范单位的工作措施和成效，扩大企业的影响力，提高知名度，在企业召开现场会，推动工作。我们先后在长庆采油一厂、延安能化集团、国网延安供电公司枣园供电所等企业，多次召开现场会，让参会企业现场听取经验介绍、感受示范单位在开展延安精神进企业活动中取得的成效，寻找自身差距，坚定工作的信心和决心。
3.完善机制。在开展延安精神进企业的活动中，各企业普遍落实了组织领导、工作机构、专（兼）职人员、工作经费、办公场地、制度机制，实现了有名有实、有人管事、有人办事、有钱办事、有地方议事、有章理事的工作机制，“六有六落实”措施的建立，确保了延安精神“五进”工作的健康发展。市延会在总结示范单位经验的基础上，着眼于延安精神进企业常态化发展，着力构建了“三常五有八个一”长效工作机制。即：经常部署落实、经常深入学习、经常弘扬践行，一有安排部署、二有健全机制、三有改进措施、四有检查落实、五有总结提高，企业每年至少研究一次延安精神进企业工作、组织职工集中学习一次、开展讨论交流一次、总结推广经验一次、评比表彰一次、撰写一篇学习体会或研讨论文、参观一次革命旧址、参加一次奉献爱心活动。“三常五有八个一”机制的建立，确保了企业工作有措施、活动有载体、责任有落实，促进了延安精神进企业活动落实落小落具体，完善了延安精神进企业长效机制，使延安精神进企业活动成为常态，提升了弘扬延安精神的能力和水平。
责任编辑：安心 审核：杨勇
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