今年以来，内蒙古霍林郭勒市人力资源和社会保障局深入贯彻落实自治区“英才兴蒙”工程部署和通辽市配套实施意见，立足人社职能，以政策兑现、公开招聘、就业服务、评价培养为抓手，统筹推进引才、聚才、留才、育才，为全市高质量发展提供人才支撑。

一是政策兑现“引才”，让人才拿到真金白银。严格落实事业单位人才引进安置费(安家费)政策，对符合条件的博士研究生、全日制硕士研究生分级分类一次性发放安置费；霍林郭勒市第一中学高中部等教育紧缺岗位，按面试成绩和人才层次发放梯度安家费，同步落实人才公寓配租政策，为无自有住房的引进人才按程序解决周转住房。截至目前，已为2名符合条件的急需紧缺人才发放一次性安置费(税后)30万元；另有2名人才相关资金正按程序向财政部门申请拨付，待资金到位后将及时足额发放到位。持续落实中小企业高校毕业生人才储备补贴政策，实行按月审核兑付，推动人才政策“免申即享、即申即办”。2026年以来，累计开发人才储备岗位51个、安置高校毕业生51人，发放补贴37.98万元。

二是公开招聘“聚才”，规范有序补充事业单位队伍。严格执行事业单位公开招聘有关规定，聚焦重点领域和急需紧缺需求，面向综合、医疗、教育、文艺等岗位，规范完成2026年度四项公开招聘工作。截至目前，笔试、面试、体检、考察、公示等环节已全部收官，170名新聘用事业编制及非事业编制工作人员已全部到岗履职，及时补齐岗位缺口，为全市事业单位注入新鲜人才力量。招聘全程做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检监察部门和社会各界监督，确保阳光透明、公平公正。

三是就业服务“留才”，多渠道支持高校毕业生就业创业。构建“线下+异地+线上”立体招聘矩阵：线下依托市体育馆举办大型招聘会，赴科右中旗、扎鲁特旗等地开展跨区域联合招聘，线上联合社区商圈开展直播带岗。截至目前，举办线上线下招聘会15场，参会企业180家，提供岗位950余个次，招聘需求4300余人次，共收到求职简历2900余份，直播带岗累计观看20.5万人次，累计初步达成就业意向800余人次。同步落实就业优先政策，推进百万就业见习岗位募集计划，按季度审核发放就业见习补贴，新认定就业见习人员205人，累计为104人发放补贴43.38万元。同时广泛宣传一次性创业补贴、一次性扩岗补助等政策，多渠道支持高校毕业生来霍留霍就业创业。

四是评价培养“育才”，持续优化人才发展生态。深化人才评价机制改革，做好2026年度职称评审工作，优化评聘流程，将专利转化、技术突破等纳入评价范畴，破除唯学历、唯资历束缚，今年以来全市累计新增申报高、中级职称专业技术人才355人。健全终身职业技能培训制度，依托公共实训基地、技工院校和民办职业培训机构，面向企业职工、高校毕业生、农村转移劳动力等重点群体开展技能培训，累计完成各类培训1065人次。(岳鹏飞)

来源：通辽市人社局