来源：市场资讯

（来源：鸡西市梨树区人民法院）

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立案小课堂

关于劳动争议纠纷那些事

- 梨树法院 -

为方便群众规范提起劳动诉讼，梨树法院立案庭梳理劳动争议纠纷立案高频问题，落实一次性告知，引导群众厘清维权路径，减少立案误区。

梨树法院

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管辖法院

劳动争议案件经劳动仲裁裁决后起诉的，一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的，依照其规定。

立案需要准备哪些材料

民事起诉状（被告人数+1份）

原告身份证复印件

用人单位工商登记信息

劳动仲裁裁决书原件及复印件（仲裁前置必备材料）

仲裁委出具的不予受理通知书

证明劳动关系相关证据：劳动合同、工资流水、考勤记录、工作证等

对应诉讼请求的证据材料：垫付社保缴费票据、医保损失凭证、经济补偿相关证据等

立案重点提示

仲裁前置是劳动争议最核心的程序要求，未经劳动仲裁直接向法院起诉的，人民法院不予受理。对仲裁裁决不服，应当在法定起诉期限内向法院提起诉讼。

诉求仅主张补缴养老、医疗保险，不属于人民法院民事受案范围，可向社保征缴部门、劳动监察部门申请处理。劳动者起诉要求返还自行垫付本应由单位承担的社保费用、主张社保不能补办造成的待遇损失，属于劳动争议受案范围。

诉讼费标准：劳动争议案件每件收取受理费10元，不按标的额计费；调解、撤诉、简易程序审理减半收取5元。

立案庭已备有要素式起诉状示范文本，当事人可参照示范文本规范书写诉状，降低文书书写瑕疵，提高立案效率。

法官提醒

在此提醒广大劳动者，务工期间妥善保存劳动合同、工资凭证、社保缴费票据等证据，发生劳资纠纷优先通过协商、劳动监察投诉、仲裁等渠道理性维权，依照法定程序主张自身合法权益。