现在用工合同，有一项是必须要缴纳社保，可是现在的很多人，却不愿意再
交社保。
如果，你强制八小时工作制，强制每周双休，强制每年必须有3-5天年假，严惩拖欠工资和变相裁员，这是真的为打工人利益着想。
如果仅仅是强制缴纳社保，那么是不是因为已退休的一大批群体，工资不够开了，需要我们来承担了呢？
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最近大家都比较关注的是，关于社保养老金的问题。现阶段进入老龄化，领取养老金的人越来越多，而现在正在努力工作缴纳养老金的，很多年轻人已经不愿意交了。
认识几个退休的，退休金高的超出了我的认知，在长春这样的城市，他们的退休金达到了1.5W-2.5W，而且不是少数，即使是普通退休的，也有5千到7千的退休金。而现在努力打工缴纳社保的这一批年轻的牛马，却拿着3千-4千的微薄收入。
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本来一直都是社保15年，如今变成了必须缴纳20年，不足额缴纳就不能正常退休；本来可以55-60退休，现在变成了延迟退休，基本上都会等到63-65岁以后，才可以退休。
真的有信心，可以挺到65岁吗？ 退休后能拿多少养老金？又能拿多少年呢？
不得不说，这是一个值得思考的问题。
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