我们都知道延迟退休，是采取这种渐进式的办法来循序渐进，缓慢推进分类统筹。但是在延迟退休的过程中，有一个关键的时间节点，可以说是分水岭，那么就是2030年，2030年前后退休的人群，他们所面对的退休条件都是截然不同的，因为养老保险的缴费年限有所差异，年龄方面也是会有所差异的，而我们作为个人来说，还可以选择弹性提前退休和弹性延迟退休。
我们要摸清楚提前退休的两道门槛
第1道门槛指的就是年龄门槛，也就是说我们可以按照，正常的法定退休年龄去办理退休，当然也可以选择弹性。退休，如果你选择弹性退休，那么不管是弹性提前退休还是弹性延迟退休，最长通常情况下不超过三年的时间，如果是弹性提前退休，原则上来说，不得早于原来的法定退休年龄，男性60周岁，女性55周岁或者是50周岁，所以有些人他弹性提前退休以后，可能退休时间在2030年之前，这就显得非常的关键。
另外一个门槛就是2030年以后，对应的缴费年限将要发生改变，2030年以后养老保险的缴费年限，它也是采取过渡性的办法，循序渐进，以每年提高6个月的方式，不断提高相应的参保缴费条件，如果说你在2030年之前退休，原则上还能够按照15年的时间去办理退休，享受养老金的待遇，但如果你在2030年以后退休，对应的缴费年限则只有提高，尤其是2030年以后退休可能会延长到20年的时间，所以这一点是需要清楚的。
要算清楚自己的账
因为每个人的实际情况它是有所不同的，有些人可能晚退休几年，有些人可能早退休几年，但是有一个基本事实，我们一定要搞清楚，在延迟退休到来以后，你的法定退休年龄又是多少岁呢？尤其是在2040年之前办理退休的人群，他可能会赶上过渡的退休年龄方式，所以每个人所面对的延迟时间也是有所不同的。比如说今年2026年退休的，也许仅仅只需要延迟4个月到7个月左右，但如果说退休时间越晚，则对应的延迟时间相对来说也都会更长一些。
所以首先我们是要对照自己的退休时间，然后根据退休时间，再去对照养老保险的缴费年限，看看自己究竟是需要缴纳多少年的年限，当然2040年以后退休的原则上来讲就不需要对照了，因为他既赶不上延迟退休的过渡阶段，同时养老保险的缴费年限也要提高到20年的时间，但是对2040年以前退休的甚至2030年以前退休的人群来说，很有必要来对照这件事情，因为毕竟接受晚退休一年，还是早退休一年的事实完全是有所不同的，所以要提前规划这样的一件事情，看看自己有多少空间可以去利用。
综上所述
延迟退休实施以后，那么它虽然说是有一定的缓冲期，但我们一定要记住这样的一个时间节点，就是2030年，2030年之前退休的人群缴费年限，能够按照15年来参保，但2030年以后退休的人群缴费年限就要逐步提高了，尤其是能够申请弹性提前退休的人，并且还可以在2030年之前退休的人群来说，影响还是比较大的。一方面我们提前要规划自己退休的时间，看看是否对应2030年之前，另外一方面要规划自己的累计年限，因为只有这样才能够达到正常的退休年龄阶段。
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