德国联邦家庭部原本计划将育儿津贴的领取期限从14个月缩短至12个月，但这一计划现已放弃。据德国电视一台首都工作室独家获得的一份家庭部文件，育儿津贴将继续发放14个月，同时金额也将提高。联邦家庭部长卡琳·普里恩在接受采访时表示，这并非“政策大转弯”，但她承认，此前的草案中确实包含缩短领取期限的内容。
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新模型：4-4-6分配，父母可同时领取
根据新方案，父母双方合计仍可领取最多14个月的育儿津贴，但分配方式有所调整：母亲和父亲各自固定拥有4个月，剩余6个月可由双方自由分配。此外，父母双方可以再次不受限制地同时领取育儿津贴。单亲父母最多可领取14个月。
金额方面也有变化：在各自固定的4个月里，津贴比例为先前净收入的80%，高于目前的65%；其余月份为50%。最低金额从300欧元提高至330欧元，最高金额从1800欧元提高至1900欧元。这些调整旨在鼓励父亲更多地参与育儿，这也是黑红联盟的明确目标。
为何改变计划？普里恩称听取了批评
普里恩表示，她认真听取并重视了外界的批评。尤其让她改变想法的是：“年轻女性和男性、家庭、父亲和母亲对我说：我们怎么兼顾孩子适应幼儿园的过程？”她强调，新模型将使育儿津贴“更现代、更简单、更有利于伙伴分担、更有吸引力”。对她而言，伙伴分担是核心：“我们希望给出激励，让更多父亲愿意参与进来。”
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仍要省钱，但节省幅度缩水
育儿津贴改革最初是在各部委普遍需要节省开支的背景下提出的。普里恩表示，新模型“仍会带来节省效果”，但她承认“会比原模型少”。2027年不会有差别，因为出生率下降，育儿津贴支出本来就会减少。普里恩计划从2030年起，通过新模型和改革节省近13亿欧元，这比原计划要少。她表示，这一点已与联邦财政部商定，预算的其他问题将在未来几周讨论。
育儿津贴于2007年设立，旨在改善家庭与工作的兼容性。此后，申请者每月最低可获300欧元，最高1800欧元。现行规定是：如果父母双方各自至少承担两个月育儿，育儿津贴可在孩子出生后发放14个月。黑红联盟在执政协议中已承诺进一步发展育儿津贴，并设置更多激励措施鼓励父亲参与育儿。
文章转自：开元网
文章来源：
"Weiterhin 14 Monate - Rolle rückwärts beim Elterngeld", tagesschau, am 28.10.2026
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