被领导打压，别急着喊冤，更别急着在自己身上找毛病。有些人要么拼命解释，要么赶紧表忠心，生怕自己哪句话说错了，惹领导更不高兴。可你想过没有，你越是求饶补救，领导就越是高兴，因为他拿捏住了你。
很多时候领导打压你，不是冲着你个人来的，而是基于利益。你能力冒头了，他打压你；你影响力大了，他排挤你；你挡着他的人了，他要踩你。说白了，这是资源和话语权的博弈，不是谁对谁错的问题。你要是急着求饶认错，等于还没开打，就先把手里的底牌交了出去。
被领导打压，最蠢的做法就是讨好，最怂的做法是认命，只要你这样做，领导就要着急了。
第一，别着急反思
领导打压你，很多时候跟你干得好不好没有半毛钱关系。恰恰相反，往往是你干得太好了，碍了他的眼。你想想，一个团队里最让领导睡不着的，从来不是那个混日子的，而是那个能干、又不好拿捏的人。混日子的人他不用管，你这种有棱角的，才是令他坐立不安的人。
所以你被打压，十有八九不是因为你做错了什么，是因为你让他不舒服了。他让你难受，为的是让你事事顺从他，为的是让你把手里的那点主动权交出来。你要是真信了是自己的问题，那就正中领导下怀。
第二，求饶就是递刀子
很多人在被打压的时候，一下子就慌了，赶紧去表忠心和解释、赶紧低头认错，觉得自己姿态放低点，领导的气就消了。这其实是很蠢的一步棋，打压你的人，要的从来不是你的解释，而是你的利益。你越急着解释，他越觉得你在乎这份工，越觉得拿捏你拿捏对了。
你求饶，就是在告诉领导，你好怕丢了这份工作，好怕被领导打压，你可以随便被他拿捏。你这一低头，领导不但不会心软，反而会变本加厉，因为人都这样，你越示弱，他越觉得你好欺负。
这一次你求饶换来的消停，下一次他就用更大的压力，来换你更低的态度。你一步步把自己从可以商量的人，变成了随便拿捏的人。这口气一旦咽下去，你想翻身难如登天。求饶不是示弱那么简单，是你把最后那点底气，亲手递到他手里。
第三，最怕你不接招
领导不怕你哭、不怕你闹、不怕你辞职，就怕你不动声色，怕你不接招。你越是被打压，越要稳住。他等着看你乱，看你去告状、去对骂、去撂挑子，这些都是他设计好的戏码，你一接招，就等于配合他演完了这出戏，还落个把柄在他手里。
你偏偏什么都不做，脸上看不出情绪，手里该干嘛干嘛，该找的证据一样不少，该留的记录一条不落。这时候领导才是最慌的那个。因为这套打法他用了这么多年，头一回碰到不接招的，他心里反而没底了，不知道下一步该怎么下。
你越怕失去这份工作，他越有恃无恐；你越是不慌不忙、随时有退路的样子，他越不敢往死里压。打压这种事，就是恃强凌弱，赌的就是你不敢翻脸。你要是让他看出你根本不在乎这一亩三分地，他就拿捏不了你，对你也就没辙了。
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