随着多地收紧社保补缴通道，很多人以为职工养老保险已经不能一次性补缴。其实并非全部关闭，按照现行政策，达到退休年龄缴费不够15年、选择延长缴费的人群里，有三类符合条件的人员，可以申请一次性补缴，大家对照看看自己是否在范围内。

打开网易新闻 查看精彩图片

第一类，2011年7月《社会保险法》实施前就已经参保的人员。到达退休年龄缴费不足15年，先按月延长缴费5年，延长缴费之后，总年限依旧达不到15年，就可以一次性补齐剩余年限，办理退休领取职工养老金。这是国家层面明确保留的补缴通道，也是最常见的一类可补缴人群 。

第二类，因为单位原因造成断缴、欠缴的职工。在职期间，企业没有按时足额缴纳社保，存在劳动关系但漏缴少缴。只要能提供劳动合同、工资凭证、劳动仲裁或者监察文书等证明材料，由单位出面申请补缴，不受个人不能随意往前补缴的限制。这类补缴是单位责任，相关滞纳金一般由单位承担。

第三类，参加城乡居民养老保险的参保人。年满60周岁，缴费年限不足15年，允许按照当地政策补缴，累计缴费最多不超过15年。不过要注意，补缴的年份大多没有政府缴费补贴，待遇会比逐年正常缴费略低，遵循多缴多得的规则 。

除此之外，2011年7月之后才参保的灵活就业人员，退休时年限不够，只能逐年延长缴费，不支持一次性补缴。各地政策细则存在差异，部分地区还有地方性趸缴规定，以当地人社部门解释为准。

这里提醒大家，一次性补缴有严格门槛，网上声称花钱代办补缴、买工龄的信息全是骗局。有补缴需求，优先拨打12333热线或者到社保窗口核实材料。社保补缴政策持续收紧，想要拿到稳定养老金，最好尽早参保、坚持按时缴费。